Vào ngày 27 tháng 5, stake la gi Xây dựng Trung Quốc đã tổ chức cuộc họp đầu tiên của Nhóm Lãnh đạo Nhân tài năm 2026 tại Bắc Kinh Ông Zheng Xuexuan, Bí thư stake la gi lãnh đạo Đảng, Chủ tịch stake la gi chủ trì cuộc họp và phát biểu Wen Bing, Phó Bí thư Tổ Lãnh đạo Đảng kiêm Tổng Giám đốc, và Shan Jiangxiu, Phó Bí thư Tổ Lãnh đạo Đảng, Giám đốc, đã tham dự cuộc họp

Hội nghị chỉ ra, đội ngũ nhân tài chất lượng cao là chỗ dựa quan trọng cho sự phát triển của Đảng và đất nước, đồng thời cũng là nhân tố then chốt để stake la gi không ngừng củng cố, nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường Giai đoạn “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” là giai đoạn quan trọng để stake la gi phấn đấu vượt qua chu kỳ phát triển của ngành Cần tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo của đảng về công tác nhân tài, lập kế hoạch và thúc đẩy công tác nhân tài từ góc độ dài hạn hơn, đồng thời hỗ trợ nhân tài cho sự phát triển chất lượng cao của stake la gi

Hội nghị nhấn mạnh cần tăng cường cường độ bồi dưỡng nhân tài cao cấp, đẩy nhanh việc thiết lập hệ thống đánh giá nhân tài kết nối “cấp quốc gia, cấp tỉnh và cấp bộ”, phấn đấu tạo ra mô hình dàn nhân tài “lãnh đạo, hỗ trợ xương sống, dự bị thanh niên” Cần làm tốt công tác tuyển chọn, đánh giá nhân tài xuất sắc, đẩy mạnh xây dựng hệ thống cấp bậc, cải tiến hệ thống quản lý lãnh đạo “1+N”, chú trọng tuyển chọn và bồi dưỡng nhân tài trẻ, đồng thời xây dựng định hướng đánh giá nhân tài khoa học, đề cao sự chăm chỉ, hiệu suất và hiệu quả Cần tối ưu hóa cơ chế giới thiệu nhân tài, phân tích chính xác xu hướng ngành và nhu cầu kinh doanh, tuyển dụng những nhân tài đang cần gấp dựa trên chiến lược của stake la gi Cần thực hiện các chính sách đặc biệt để củng cố đội ngũ nhân tài chủ chốt, phát hiện và sử dụng tốt các nhân tài quản lý kinh doanh, làm vững chắc việc xây dựng các nhà quản lý dự án và đội EPC, tiếp tục xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp phù hợp với chiến lược của công ty, tận dụng tối đa nguồn nhân tài ở nước ngoài và bồi dưỡng đội ngũ nhân tài có tay nghề chất lượng cao Cần không ngừng nâng cao trình độ giáo dục đào tạo, tối ưu hóa hệ thống công tác đào tạo, đề cao “người đứng đầu trên bục giảng”, nâng cao hiệu quả hiệu quả đào tạo

Cuộc họp đã truyền tải được tinh thần thích hợp của cấp trên Phòng Nhân sự đã lập báo cáo về tình hình phát triển nhân tài gần đây và các ý tưởng phát triển nhân tài của stake la gi cho “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” Các đại biểu tham dự đã trao đổi ý kiến ​​về việc xây dựng đội ngũ nhân tài cho “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” của hệ thống doanh nghiệp và xây dựng đội ngũ nhân tài “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” của stake la gi

Các cá nhân liên quan phụ trách các phòng ban liên quan tại trụ sở chính và các công ty con của stake la gi đã tham dự cuộc họp (Đóng góp của Phòng Văn hóa Doanh nghiệp và Phòng Nhân sự)