Công ty TNHH Tập đoàn Xây dựng stake là gì là công ty con thứ cấp của Tập đoàn Kỹ thuật Xây dựng Nhà nước stake là gì, tập đoàn đầu tư và xây dựng lớn nhất thế giới Đây là một công ty nền tảng chuyên nghiệp trong lĩnh vực lắp đặt xây dựng toàn diện của stake là gì, là công ty nền tảng duy nhất trong lĩnh vực sản xuất thiết bị năng lượng và hóa chất, đồng thời là doanh nghiệp hàng đầu trong ngành lắp đặt quốc gia Sau hơn 40 năm phát triển, công ty đã trở thành một doanh nghiệp tập đoàn hiện đại tích hợp toàn bộ chuỗi công nghiệp từ R&D, thiết kế, đầu tư, xây dựng, sản xuất và vận hành

Để thực hiện chiến lược phát triển đổi mới đô thị quốc gia, tích cực triển khai công việc của Tập đoàn Xây dựng stake là gì, đồng thời đẩy nhanh quá trình xây dựng và phát triển hoạt động kinh doanh đổi mới đô thị của công ty,Công ty đã thành lập Công ty TNHH Vận hành Cải tạo Đô thị Tập đoàn Xây dựng stake là gìDựa trên hoạt động kinh doanh chính là đổi mới đô thị và vận hành đô thị, công ty áp dụng các mô hình kinh doanh như đầu tư, xây dựng và vận hành cũng như vận hành tài sản nhẹ để cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và tích hợp cho hoạt động bình thường của các chức năng cơ bản của đô thị, điều phối có trật tự các không gian công cộng và để người dân trong khu vực sống và làm việc trong hòa bình và mãn nguyện

Dựa trên nhu cầu phát triển của công ty, tuyển dụng mở hiện được mở cho cả nhóm nội bộ và bên ngoài Các vấn đề cụ thể được công bố như sau:

　　1 Vị trí tuyển dụng

　　(1) Vị trí phó nhóm (nhiều)

Tài chính, đầu tư, vận hành, vv

　　(2) Trưởng phòng và nhân viên kinh doanh

1 Tổng cục

(1) Trưởng phòng (1-2 người)

(2) Nhân viên kinh doanh (nhân sự, hành chính, kế hoạch, đảng và quần chúng, vv) (một số)

2 Phòng Tài chính và Vốn

(1) Trưởng phòng (1-2 người)

(2) Nhân viên kinh doanh (kế toán, thu ngân, tổng hợp, vv) (một số)

3Phòng phát triển thị trường

(1) Trưởng phòng (1-2 người)

(2) Nhân viên kinh doanh (tiếp thị và phát triển) (một số)

4 Phòng Thiết kế và R&D

(1) Trưởng phòng (1-2 người)

(2) Nhân viên kinh doanh (xây dựng/hệ thống nước/hoàn thiện/cảnh quan/thiết kế kết cấu, vv) (một số)

(3) Nhân viên kinh doanh (nghiên cứu khách hàng) (nhiều)

5 Phòng Hợp đồng Luật Thương mại

(1) Trưởng phòng (1-2 người)

(2) Nhân viên kinh doanh (kinh doanh, pháp lý, hợp đồng, chuỗi cung ứng, vv) (một số)

6 Phòng Quản lý Kỹ thuật

(1) Trưởng phòng (1-2 người)

(2) Nhân viên kinh doanh (kỹ thuật, ứng dụng xây dựng) (một số)

7 Phòng Quản lý vận hành

(1) Trưởng phòng (1-2 người)

(2) Nhân viên kinh doanh (điều hành, xúc tiến đầu tư, quản lý tài sản, dịch vụ khách hàng, vv) (một số)

8Dự án

Giám đốc dự án dự trữ (một số)

　　2 Điều kiện cơ bản để đăng ký

1 Có phẩm chất chính trị vững vàng, lý tưởng và niềm tin vững chắc, ý thức chuyên nghiệp và trách nhiệm cao, đồng thời gắn bó với văn hóa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi của China Construction;

2 Hiệu suất công việc xuất sắc, có kiến thức chuyên môn và công nghệ cần thiết để thực hiện trách nhiệm công việc và hiểu biết về cải tạo đô thị, vận hành đô thị, giới thiệu ngành, đầu tư và tài chính, bất động sản và các chính sách liên quan khác;

3 Thông thạo luật pháp và quy định quốc gia có liên quan, có kỹ năng tổ chức, điều phối, giao tiếp tốt và kỹ năng xử lý văn bản tốt;

4 Siêng năng, trách nhiệm, chính trực, tác phong làm việc tốt và uy tín nghề nghiệp tốt;

5 Có phẩm chất tâm lý, thể chất tốt để thực hiện nhiệm vụ một cách bình thường

　　3 Trình độ chuyên môn của vị trí

　　(1) Điều kiện chức vụ đối với thành viên đội phó

1 Về nguyên tắc, tuổi của nam không quá 50 tuổi, tuổi của nữ không quá 48 tuổi Đối với những ứng viên đặc biệt xuất sắc, giới hạn độ tuổi nên được nới lỏng phù hợp lần lượt là 55 và 50 tuổi;

2 Bằng cử nhân trở lên, chức danh chuyên môn trung cấp hoặc trình độ chuyên môn tương ứng;

3 Vị trí cấp phó (C3) phải đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn theo “Quy chế quản lý lãnh đạo” của công ty lắp đặt Sau khi xác định được ứng viên, những vấn đề liên quan đến đề bạt, tái sử dụng cán bộ sẽ bị điều tra theo thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ

　　(2) Điều kiện vị trí trưởng phòng công ty

1 Về nguyên tắc, độ tuổi không quá 45 tuổi Đối với những ứng viên đặc biệt xuất sắc, giới hạn độ tuổi có thể được nới lỏng phù hợp đến 50 tuổi;

2 Bằng cử nhân trở lên, chức danh chuyên môn trung cấp trở lên hoặc trình độ chuyên môn tương ứng;

3 Giám đốc bộ phận phải có hơn 8 năm kinh nghiệm làm việc liên quan và phó giám đốc bộ phận phải có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan Ưu tiên những người có kinh nghiệm về đầu tư, phát triển công nghiệp, vận hành đô thị, quản lý tài sản, bất động sản và các tổ chức khác;

4 Nếu được thăng chức thì phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ chuyên môn trong "Thông báo về việc chuẩn hóa hơn nữa việc quản lý lãnh đạo cấp dưới" của công ty;

5 Ngoài các điều kiện nêu trên, các bằng cấp khác thực hiện theo quy định về lao động trong bản mô tả công việc

　　(3) Điều kiện vị trí nhân sự kinh doanh bộ phận

1 Về nguyên tắc, độ tuổi không quá 40 tuổi Đối với những ứng viên đặc biệt xuất sắc, giới hạn độ tuổi có thể được nới lỏng phù hợp đến 45 tuổi;

2 Bằng cử nhân trở lên;

3 Phải có hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan và những người có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đầu tư, phát triển công nghiệp, vận hành đô thị, quản lý tài sản, bất động sản và các tổ chức khác sẽ được ưu tiên;

4 Ngoài các điều kiện nêu trên, các yêu cầu khác theo mô tả công việc

Trên đây, sau khi xác định người ứng cử nếu liên quan đến việc đề bạt cán bộ thì sẽ bị kiểm tra theo thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ

Các yêu cầu công việc nêu trên có thể được nới lỏng một cách thích hợp đối với những ứng viên đặc biệt xuất sắc

　　4 Địa điểm làm việc

Nam Kinh, Giang Tô

　　5 Quy trình tuyển dụng

1 Việc tuyển dụng sẽ được thực hiện theo quy trình đăng ký cá nhân, đánh giá trình độ chuyên môn, bảo vệ khi phỏng vấn, điều tra lý lịch và các thủ tục khác;

2 Sau khi ứng viên nộp hồ sơ theo đúng yêu cầu trên, công ty sẽ thông báo qua điện thoại cho những người có liên quan để tham gia phỏng vấn dựa trên việc sàng lọc hồ sơ Thông tin của người nộp đơn sẽ được giữ bí mật tuyệt đối; người nộp đơn chịu trách nhiệm về tính xác thực của tài liệu đăng ký, nếu không, trình độ chuyên môn của đơn đăng ký sẽ bị hủy bỏ

　　6 Các vấn đề cụ thể

　　(1) Tài liệu đăng ký

1 Mẫu đăng ký ứng viên (Đính kèm 1);

2 Bảng tổng hợp thông tin nhân sự cho các vị trí tuyển dụng còn trống (Đính kèm 2);

3 Bản scan điện tử các bằng cấp học thuật và các chứng chỉ chuyên môn liên quan (chức danh chuyên môn, trình độ chuyên môn, thành tích chuyên môn và các giải thưởng quan trọng, vv);

4 Bản scan các tài liệu (kết quả) công việc chính và các tài liệu chứng nhận có liên quan trong những năm gần đây

　　(2) Kênh và thời gian đăng ký

Ứng viên có thể nộp hồ sơ qua email công ty Tiêu đề email và tên file phải điền theo “tên + đơn ứng tuyển vị trí XX”

Email: zjazcg_hr@126com

Hạn chót nộp hồ sơ tiếp tục: ngày 31 tháng 7 năm 2025

Tệp đính kèm:

1Mẫu đăng ký ứng viên

2 Bảng tổng hợp thông tin nhân sự cho các vị trí tuyển dụng còn trống