Điều tra vấn đề và tổ chức các ý tưởng để khắc phục

Vào ngày 25 tháng 7, cuộc họp trao đổi kết quả nghiên cứu giáo dục đặc biệt của nhóm lãnh đạo CSCEC với chủ đề “Đừng quên ý định at stake là gì đầu của bạn, hãy ghi nhớ sứ mệnh của bạn” đã được tổ chức tại Bắc Kinh Các cuộc thảo luận và trao đổi được tiến hành xung quanh các vấn đề chính được phát hiện trong quá trình khảo sát, phân tích nguyên nhân cũng như các biện pháp đối phó và đề xuất Bám sát định hướng vấn đề, trao đổi kết quả nghiên cứu, hình thành sự đồng thuận về tư tưởng, thúc đẩy thực hiện cải chính, nỗ lực biến kết quả nghiên cứu thành biện pháp hữu hiệu và hành động cụ thể để giải quyết vấn đề

He Wenbo, Trưởng at stake là gì Chỉ đạo Giáo dục Chủ đề Trung ương lần thứ 34, Zhang Hong, Phó Trưởng nhóm và các thành viên đã tham dự cuộc họp và chỉ đạo

Làm nổi bật tính hiệu quả của nghiên cứu và tránh chủ nghĩa hình thức Khảo sát chủ đề giáo dục của các thành viên trong at stake là gì lãnh đạo Tổng công ty Kỹ thuật Xây dựng Nhà nước Trung Quốc không chỉ “mổ xẻ chim sẻ” mà còn “kê đúng thuốc”, nêu bật thiết kế cấp cao đồng thời đặt câu hỏi ở cấp cơ sở, nỗ lực giải quyết các vấn đề phát triển doanh nghiệp Tập trung vào “Bốn trọng tâm”, chúng tôi đã xây dựng các kế hoạch đặc biệt, kết hợp với phân công trách nhiệm của các thành viên trong nhóm và xây dựng 12 dự án bao gồm nâng cao năng lực tổ chức, thúc đẩy hội nhập tốt hơn của các tổ chức đảng cơ sở và lãnh đạo cải cách và phát triển doanh nghiệp, nghiên cứu các rủi ro liêm chính và biện pháp đối phó trong lĩnh vực đấu thầu trong ngành xây dựng, giảm đòn bẩy, giảm nợ và kiểm soát “hai quỹ” Về chủ đề nghiên cứu, chúng tôi nhìn xuống và bước xuống Chúng tôi đã liên tiếp đến thăm 33 đơn vị cơ sở để tiến hành các cuộc khảo sát đặc biệt nhằm tìm ra vấn đề, tìm hiểu sâu nguyên nhân gốc rễ và đưa ra các biện pháp thiết thực và cứng rắn để giải quyết vấn đề Chúng tôi đã thu thập, sàng lọc 94 ý kiến, đề xuất từ ​​các đơn vị cơ sở, hình thành tổng cộng 11 báo cáo nghiên cứu có định hướng giải quyết vấn đề Đặc biệt, chúng ta đã đạt được sự đồng thuận, hình thành giải pháp giải quyết một số vấn đề then chốt, khó khăn lâu nay gây cản trở cho công tác xây dựng Đảng, đổi mới và phát triển doanh nghiệp Chẳng hạn, trong xây dựng tổ chức cơ sở đảng, đội ngũ đảng viên, khó thực hiện các dự án “một vai” và chưa phát huy hết vai trò Trong lĩnh vực đấu thầu, quyền và trách nhiệm của các cán bộ liên quan chưa rõ ràng, cơ chế giám sát đấu thầu hàng ngày chưa hoàn thiện, không thể giải trình trách nhiệm khi có hành vi vi phạm pháp luật Về đổi mới và kết quả nghiên cứu khoa học, quản lý công nghệ còn tồn tại những vấn đề như thiếu vai trò định hướng kết quả nổi bật và thiếu sức sống đổi mới ở cấp cơ sở Chúng tôi sẽ làm sâu sắc hơn nữa hệ thống và cơ chế tìm kiếm và lấp chỗ trống, thúc đẩy thực hiện, giám sát và giám sát các biện pháp, tiếp tục thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp với kết quả thu được từ các cuộc khảo sát

Ông Wenbo lần lượt nhận xét về kết quả nghiên cứu của các thành viên trong at stake là gì lãnh đạo Tập đoàn Kỹ thuật Xây dựng Nhà nước Trung Quốc Ông khẳng định Tập đoàn thực hiện các biện pháp giáo dục chuyên đề và phát huy kết quả thiết thực Ông cũng đưa ra các yêu cầu, ý kiến ​​về các nhiệm vụ trọng tâm của tổ như điều tra, giải quyết toàn diện các vấn đề, tiến hành chấn chỉnh đặc biệt và khắc phục các vấn đề được báo cáo trong quá trình kiểm tra

Nhóm đảng đưa ra ba yêu cầu để đẩy mạnh hơn nữa giáo dục chuyên đề: thứ nhất, tiếp thu đầy đủ các kết quả nghiên cứu, tận tâm thực hiện chức năng giám sát, giám sát và nỗ lực giám sát việc thực hiện các kết quả nghiên cứu và áp dụng đầy đủ chúng; thứ hai, bám sát định hướng vấn đề, khắc phục những tồn tại trong quá trình điều tra, nghiên cứu trong suốt quá trình giáo dục chuyên đề; thứ ba, tiếp tục lồng ghép chặt chẽ giữa học tập và giáo dục, điều tra nghiên cứu, kiểm tra vướng mắc và chấn chỉnh, thực hiện, không ngừng đẩy mạnh giáo dục chuyên đề để đạt kết quả mới (Đóng góp của at stake là gì Xây dựng Đảng)