Đảng bộ quốc tế CSCEC hiểu sâu sắc tầm quan trọng của việc nghiên cứu, giáo dục staking là gì sử đảng, đổi mới phương pháp học tập, phấn đấu học tập hiệu quả, biến kết quả nghiên cứu, giáo dục staking là gì sử đảng thành động lực phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp

Tập trung vào chữ “sâu” để nắm bắt việc học, tìm hiểu, suy nghĩ và thực hành để mài giũa ý định ban đầu của mình Làm nổi bật những điểm chính và tìm hiểu sâu Tổ trung ương đảng bộ công ty đã tiến hành 2 hội thảo đọc sách, tổ chức hội thảo tập trung nghiên cứu, giáo dục staking là gì sử đảng, phát “bốn cuốn sách” đạt mục tiêu nghiên cứu nguyên bản, nghiên cứu chuyên sâu và có hệ thống, nghiên cứu bằng câu hỏi, nghiên cứu kết hợp với thực tế Nổi bật dẫn dắt việc học tập hiệu quả Tăng cường thể hiện và vai trò lãnh đạo của trụ sở, trên cơ sở học tốt “Bốn staking là gì sử”, tập trung nghiên cứu, tìm hiểu các quan điểm quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về xây dựng đảng và xây dựng chung chất lượng cao “Vành đai và Con đường”, đồng thời thúc đẩy thực hiện đầy đủ, chính xác và toàn diện khái niệm phát triển mới Làm nổi bật các đặc điểm đổi mới Tài khoản WeChat chính thức đã mở chuyên mục tìm hiểu staking là gì sử đảng, thực hiện hoạt động "Đọc staking là gì sử đảng và nhớ lại ý định ban đầu", tổ chức xem phim đỏ và thăm các cơ sở giáo dục đỏ, nỗ lực tạo ra bầu không khí học tập mạnh mẽ

Tập trung vào từ "thực" và tập trung vào những điểm chính, đồng thời làm những điều thiết thực thông qua sự chăm chỉ Đầu tiên là cải thiện cơ chế phòng chống dịch bệnh cho người lao động ở nước ngoài Chúng tôi đã thực hiện 20 biện pháp đảm bảo dịch vụ trên 10 khía cạnh, cải thiện mức hỗ trợ y tế và vật chất của các tổ chức ở nước ngoài, hợp lý hóa mô hình luân chuyển nhân sự, ban hành trợ cấp dịch bệnh và triển khai hệ thống EAP để tư vấn tâm lý cho nhân viên ở nước ngoài Thứ hai là kiểm tra “sự cấp bách, khó khăn và lo lắng” của nhân viên Phiếu hỏi trực tuyến được phát cho 1269 nhân viên trong và ngoài nước, lấy việc khảo sát, phỏng vấn ý kiến ​​người dân là bước đầu “Tôi làm những việc thiết thực cho người dân”; tập trung vào các vấn đề “khẩn cấp, khó khăn và lo lắng” do nhân viên báo cáo, phân loại 40 vấn đề “khẩn cấp, khó khăn và lo lắng” cùng 50 ý kiến, đề xuất, đồng thời đưa ra đợt đầu tiên gồm 66 danh mục dự án Thứ ba là làm những việc thiết thực cho người lao động Qua danh sách, đã làm rõ người chịu trách nhiệm, thời gian, lộ trình, theo dõi kết quả kịp thời, triển khai sâu rộng các hoạt động thực hiện đúng lời hứa của đảng viên; Các hoạt động tình nguyện phục vụ như “Lei Feng Spirit vào công trường” được thực hiện nhằm làm những việc thiết thực, giải quyết các vấn đề cho công nhân viên chức có nhu cầu và đã giành được 4 giải thưởng như “Bốn 100” Mô hình học tập tiên tiến từ Dịch vụ tình nguyện của Lei Feng

Tập trung vào từ “mới” để nắm bắt sự phát triển và chịu trách nhiệm mở ra một trò chơi mới Kết hợp học với ứng dụng để thực hiện “mục tiêu mới” Nghiên cứu chuyên sâu và triển khai các khái niệm phát triển mới, tập trung vào mục tiêu chiến lược của nhóm là "tạo ra 5 công ty mạnh", thúc đẩy thực hiện mục tiêu công việc "135" của công ty và thực hiện các hội thảo chủ đề như "Tôi nói về việc triển khai các khái niệm phát triển mới" và "Tôi đóng góp chiến lược phát triển công ty trong Kế hoạch 5 năm lần thứ 14" Hợp tác nội bộ và bên ngoài để xây dựng một “hình mẫu mới” Thành lập bộ phận kinh doanh trong nước để đẩy nhanh việc thúc đẩy kinh doanh trong nước và hình thành tình thế “chu kỳ kép”, trong đó các nguồn lực trong và ngoài nước được luân chuyển hiệu quả theo cả hai hướng và thị trường bổ sung, thúc đẩy lẫn nhau Đổi mới mô hình có một “bước mới” Một bộ phận kinh doanh tài chính được thành lập để đẩy nhanh việc triển khai tài trợ cho dự án EPC ở nước ngoài và một thỏa thuận khung hợp tác vận hành thành phố cho dự án CBD của Ai Cập đã được ký kết Mô hình kinh doanh "đầu tư, xây dựng và tích hợp vận hành" ở nước ngoài đã đạt được tiến bộ đáng kể (Được đóng góp bởi China Construction International)