Vị trí của bạn:Trang chủ>Tin xây dựng Đảng>Văn bản
“staking Ngàn câu hỏi” của Tập đoàn Xây dựng Trung Quốc Công ty Thượng Hải thực hiện đầy đủ chiến lược củng cố doanh nghiệp bằng nhân tài
Nguồn: Ngày phát hành: 2019-08-06

Mới đây, Công ty Thượng Hải thuộc Tập đoàn Kỹ thuật Xây dựng Trung Quốc lần thứ 8 đã tổ chức vòng đầu tiên của kỳ thi thử “staking Ngàn câu hỏi” 74 phòng thi của công ty tại sáu khu vực chính là Giang Tô, Chiết Giang, Thượng Hải, An Huy, Hà Nam và Giang Tây đã mở cuộc kiểm tra cùng lúc, bao gồm các nhà quản lý dự án và tất cả nhân viên về an toàn, kinh doanh, công nghệ, kỹ thuật, vv, đạt 1985 người

Vào đầu tháng 6, tập trung vào mục tiêu công việc hàng năm là “đạt được tiến bộ trong khi duy trì sự ổn định và nâng cao chất lượng” và bồi dưỡng “những thợ thủ công giỏi của đất nước”, Chi nhánh Thượng Hải của Cục 8 đã đưa ra “staking Ngàn câu hỏi” staking thúc đẩy học tập thông qua thi cử, tích hợp học tập và tư duy, tập trung vào việc thúc đẩy chiến lược củng cố doanh nghiệp thông qua nhân tài và tăng cường xây dựng năng lực cơ sở Dự kiến sẽ tiến hành hai vòng thi thử và một vòng thi lớn hàng năm Kết quả của các kỳ thi thử được gắn với việc đánh giá thành tích và thăng tiến, đồng thời điểm của các kỳ thi chính sẽ được đưa vào đánh giá thực hiện Ngân hàng câu hỏi kiểm tra "staking nghìn câu hỏi" bao gồm 1000 câu hỏi kiểm tra cho mỗi hệ thống trong số sáu hệ thống chính của công ty, bao gồm bảo mật, công nghệ, kỹ thuật và kinh doanh Tất cả nhân viên đều học tập theo vị trí và phạm vi kiểm tra tương ứng

Kể từ khi thực hiện “staking ngàn câu hỏi”, bầu không khí “so sánh và bắt kịp” của công ty ngày càng trở nên mạnh mẽ (Được đóng góp bởi Cục Kỹ thuật Xây dựng Trung Quốc lần thứ 8