Kể từ khi ra mắt khóa giáo dục chuyên đề thứ hai, Công ty Bắc Kinh của Cục Kỹ thuật Xây dựng số 5 Trung Quốc (sau đây gọi là "Công ty") đã tập trung chặt chẽ vào hướng chính là staking là gì và thực hiện Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, nuôi dưỡng ý định ban đầu bằng lý thuyết, hướng dẫn sứ mệnh bằng lý thuyết, staking là gì tập chuyên sâu, lập kế hoạch ở những địa điểm mới và thực hiện công việc thực tế, đồng thời thực hiện giáo dục chuyên đề một cách vững chắc, không ngừng rèn luyện khát vọng và sứ mệnh ban đầu, đồng thời tạo động lực mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty

　　Tìm hiểu sâu và củng cố nền tảng lý thuyết

Công ty khám phá và thúc đẩy mô hình staking là gì tập và giáo dục “sáu nghiên cứu trong một”, đó là: các bài giảng chuyên môn về các chủ đề đặc biệt, kết hợp với staking là gì tập thực tế tại địa phương, đánh giá mô hình staking là gì tập nâng cao, sử dụng tài nguyên màu đỏ để staking là gì, giáo dục cảnh báo tập trung, kiểm tra hàng ngày để giám sát việc staking là gì, nghe, nói, đọc và viết “cách tiếp cận bốn hướng” nhằm thúc đẩy giáo dục chuyên đề theo cách ba chiều

staking là gì từ những điều cơ bản Đổi mới phương pháp staking là gì tập “1+3+1” “một hệ, ba thi, một họp”, xây dựng và triển khai hệ thống “đọc sách tập trung buổi sáng 20 phút trước khi đi làm” cho toàn thể nhân viên cơ quan và phải staking là gì hàng ngày; tổ chức và thực hiện “Hội thi tranh luận đảng viên”, “Hội thi tay nghề” xây dựng kiến ​​thức Đảng, Thử thách “staking là gì để củng cố đất nước” và chia sẻ “Câu chuyện khát vọng gốc của tôi”, nhanh chóng hình thành không khí đọc tác phẩm gốc để tìm hiểu nguyên văn và hiểu nguyên lý một cách mạnh mẽ

Kết hợp việc staking là gì với việc dạy Các giáo sư của Trường Đảng Trung ương đã được mời dạy kèm giáo dục chuyên đề hai lần Lãnh đạo chính của công ty nêu gương và nêu gương Các lãnh đạo phụ trách tận tâm thực hiện “một chức vụ, hai trách nhiệm” Chín thành viên trong nhóm đã phối hợp chặt chẽ công việc phụ trách và chuẩn bị kỹ lưỡng trên cơ sở nghiên cứu nghiêm túc và suy nghĩ sâu sắc Họ đã có 17 bài giảng đặc biệt của đảng, với tổng số hơn 900 người tham dự các bài giảng

Thảo luận về việc thực hành staking là gì tập Toàn thể đảng viên đã được tổ chức thực hiện 21 đợt giáo dục truyền thống cách mạng và 7 đợt giáo dục cảnh báo Họ đã tận dụng các nguồn tài nguyên đỏ ở địa phương gần đó và đến thăm Nhà tưởng niệm nơi ở cũ Li Dazhao, Nhà tưởng niệm Xibaipo, vv để tìm hiểu nguồn gốc của gen đỏ và truyền thống cách mạng tốt đẹp Đội ngũ lãnh đạo đã chủ trì viết "Hai điều phải" "và" Đến Bắc Kinh thi" là chủ đề của staking là gì tập tâm linh Tây Bạch Bộ Các cán bộ cấp trung đã tổ chức một cuộc thảo luận lớn về "Lãnh đạo phải nghiêm túc và nhân viên nghiêm túc" xung quanh "Sau khi đèn vỡ" Các đảng viên và cán bộ đã staking là gì được điều gì đó, suy ngẫm và nhận ra điều đó thông qua thực hành, điều này càng thúc đẩy tinh thần dũng cảm gánh vác sứ mệnh và tiến về phía trước

　Tìm kiếm cơ hội mới và giải quyết các vấn đề phát triển

Kiên trì tìm kiếm địa điểm mới, thể hiện quan điểm, đường lối quần chúng thành hành động cụ thể; ủng hộ sự đổi mới và thúc đẩy quá trình chuyển đổi, nâng cấp công ty lên một tầm cao mới

Nghiên cứu chuyên sâu để làm rõ ý tưởng Tập trung vào vấn đề, đội ngũ lãnh đạo công ty đã đi sâu vào 25 đơn vị cơ sở và đi đầu trong sản xuất, vận hành Tập trung vào các điểm chính, khó khăn và điểm yếu, đội ngũ lãnh đạo công ty đã tiến hành nghiên cứu tập trung vào 9 khía cạnh bao gồm “củng cố vùng, tối ưu hóa tuyến” và xây dựng “ba đội ngũ quản lý lớn” vững mạnh, đồng thời hình thành 9 báo cáo kết quả nghiên cứu đặc biệt, trong đó chỉ ra những ý tưởng mới cho quá trình chuyển đổi và nâng cấp của công ty

Xem xét mở rộng để xác định vấn đề Công ty đã thu thập 121 ý kiến ​​và đề xuất thông qua khảo sát ẩn danh trên nền tảng văn phòng OA, phát hành biểu mẫu trưng cầu, thiết lập hộp thư trưng cầu, e-mail chuyên dụng, mở các thông điệp truyền thông mới và thực hiện "các hoạt động trong ngày tiếp đón cấp cơ sở" Đội ngũ lãnh đạo đã tổ chức họp phân tích đặc biệt, điều tra chuyên sâu, kiểm tra chuyên sâu, phân tích nguyên nhân sâu xa, lập danh sách khắc phục, đưa ra 273 biện pháp, chỉ ra những biện pháp cứng rắn và thiết thực

Tích hợp cao để thúc đẩy đổi mới Công ty tập trung vào đổi mới khoa staking là gì và công nghệ và đã nhận được 1 giấy phép phát minh quốc gia, 4 lần chấp nhận mô hình tiện ích quốc gia và tham gia biên soạn 3 tiêu chuẩn địa phương của Bắc Kinh Tập trung vào đổi mới thông tin hóa, phát triển độc lập "hệ thống theo dõi tài sản", xây dựng nền tảng chia sẻ thông tin tài sản doanh thu, đặt hàng qua điện thoại di động để phân bổ hiệu quả, nắm bắt chính xác xu hướng tài sản dự án trong suốt chu kỳ và trực tiếp tiết kiệm khoảng 1% chi phí dự án Chúng tôi sẽ tập trung vào đổi mới quản lý, thúc đẩy mạnh mẽ "phân quyền, quản lý và phục vụ", đưa ra các biện pháp quản lý ủy quyền, đồng thời giảm các hạng mục phê duyệt và mức phê duyệt Tối ưu hóa 137 quy trình làm việc, vô hiệu hóa 20 biểu mẫu dư thừa và cải thiện hiệu quả công việc tổng thể lên 2,5 lần

Làm việc chăm chỉ để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao

Bám sát tình hình công ty, chăm chỉ làm chữ “thực tế”, phối hợp, kết hợp đảm bảo triển khai hiệu quả, đảm bảo các chuyên đề giáo dục có chiều sâu, thiết thực

Hãy chú ý chỉnh đốn và thay đổi phong cách làm việc Đối phó với các tồn tại như “xem xét, phê duyệt các hạng mục công việc chậm và họp quá nhiều”, công ty rất chú trọng đến “sự thay đổi phong cách làm việc” của cơ quan, tiến hành chấn chỉnh tập trung “hình thức, quan liêu” trong cơ quan, thảo luận và thực hiện “lãnh đạo thực sự, nhân viên tận tâm”, kiểm soát chặt chẽ “phạm vi lưu hành” các văn bản không chính thức do hệ thống văn phòng ban hành, quy định nhân sự các cấp phải kiểm soát chặt chẽ việc xem xét, phê duyệt các hạng mục công việc trong vòng 24 giờ, chủ trương “ít hơn” cuộc họp, cuộc họp nhỏ, cuộc họp ngắn và cuộc họp video" và các cuộc họp được sắp xếp hợp lý hơn 30% Đẩy mạnh cơ chế đánh giá hiệu quả công việc “đánh giá định lượng + đánh giá trực tuyến”, đề cao “tiếng nói” của cấp dưới trong đánh giá cấp trên, đề cao vai trò lãnh đạo của cán bộ lãnh đạo, kích thích tinh thần khởi nghiệp của người lao động

Hãy chủ động thúc đẩy sự phát triển Công ty tích cực thực hiện tinh thần chỉ thị quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về an toàn sản xuất Đội ngũ lãnh đạo công ty thay phiên nhau làm việc tại tuyến đầu của các dự án chìm, chỉ đạo các đội tiến hành kiểm tra an toàn sản xuất và thanh tra dự án 66 lần Thực hiện toàn diện việc điều tra và quản lý mối nguy an toàn, vv, và mỗi bộ phận dự án thực hiện nghiêm túc hệ thống kép "cuộc họp buổi sáng an toàn + kiểm tra ban đêm khu vực sinh hoạt" hàng ngày một buổi sáng và một đêm để đảm bảo thực hiện các trách nhiệm an toàn Tích cực thực hiện khái niệm phát triển mới, chủ động phục vụ chiến lược quốc gia, tích cực tham gia xây dựng "Khu vực mới Xiong'an" và trúng thầu hai dự án trồng rừng đẹp nghìn năm tuổi ở Khu vực mới Xiongan 87 đảng viên đã đến công trường tình nguyện trồng cây, giúp xây dựng khu rừng ngàn năm tươi đẹp ở Tân khu Xiongan

Chúng tôi quan tâm đến phúc lợi của nhân viên Công ty đã thực hiện ngay các biện pháp để giải quyết các vấn đề nóng và khó khăn được nhân viên phản ánh mạnh mẽ Mua bảo hiểm y tế bổ sung cho người lao động để nâng cao khả năng bảo vệ sức khỏe; sửa đổi hệ thống xếp lương cho nhân viên bên ngoài để nâng mức lương; cải thiện điều kiện sống của nhân viên dự án, vv Giám sát và giúp đỡ căng tin của các dự án khác nhau thực hiện các chỉnh sửa Nếu hiệu quả khắc phục chưa rõ ràng, các cơ quan của công ty sẽ trực tiếp tham gia khắc phục nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn của nhân viên Việc thiết lập các điểm lưu trữ và sạc điện thoại di động chuyên dụng cho người lao động nhập cư tại nơi làm việc có thể thực sự cải thiện cảm giác hạnh phúc và lợi ích của người lao động (Được đóng góp bởi Cục Kỹ thuật Xây dựng Thứ năm Trung Quốc)