Vào ngày 17 tháng 11, Hội nghị khen thưởng quốc gia về việc xây at stake nền văn minh tâm linh đã được tổ chức tại Bắc Kinh 11 công ty con của Tổng công ty Kỹ thuật Xây at stake Nhà nước Trung Quốc đã được Ủy ban Văn minh Trung ương trao tặng danh hiệu “Đơn vị văn minh quốc gia” lần thứ năm, số đơn vị được khen thưởng đã vượt tổng số giải thưởng trước đó
Sự kiện tuyển chọn “Đơn vị văn minh toàn quốc” được tổ chức 3 năm một lần và là vinh dự cao nhất trong lĩnh vực xây at stake văn minh tinh thần của cả nước Các đơn vị trúng giải của China Construction lần này bao gồm: Cục Kỹ thuật Xây at stake Trung Quốc lần thứ sáu (Trụ sở chính), Eo biển Xây at stake Trung Quốc (Trụ sở chính), Công ty Lắp đặt Cục Kỹ thuật Xây at stake Thứ hai Trung Quốc, Cục Kỹ thuật Xây at stake Thứ hai Trung Quốc Chi nhánh Đông Bắc, Công ty Thứ ba của Cục Kỹ thuật Xây at stake Trung Quốc (Trụ sở chính), Cục Kỹ thuật Xây at stake Trung Quốc thứ ba (Bắc Kinh), Cục Kỹ thuật Xây at stake Trung Quốc thứ ba (Thượng Hải), Công ty Thứ nhất Cục Kỹ thuật Xây at stake Trung Quốc thứ tám, Công ty Ba Cục Kỹ thuật Xây at stake Trung Quốc thứ tám, Công ty Xây at stake Trung Quốc Dongfu Thượng Hải và Công ty Bê tông Thương mại Xây at stake Trung Quốc (Trụ sở chính) Chuyên trang đăng tải kinh nghiệm của 11 đơn vị văn minh dân tộc nhằm mục đích giao lưu, học tập Lần này, những điểm nổi bật về nỗ lực của Công ty TNHH Tập đoàn Kỹ thuật Thứ hai Xây at stake Chi nhánh Đông Bắc Trung Quốc nhằm tạo at stake một đơn vị văn minh quốc gia được công bố

Tóm tắt: Chi nhánh Đông Bắc của Cục Kỹ thuật Xây at stake Trung Quốc đã củng cố niềm tin văn hóa và xác lập văn hóa doanh nghiệp làm năng lực cạnh tranh cốt lõi để thúc đẩy phát triển doanh nghiệp Trong làn sóng phấn đấu xây at stake thành phố văn minh trên khắp cả nước, phấn đấu là thành phố đầu tiên có tầm nhìn đầy đủ về tinh thần, lấy xây at stake đảng làm nòng cốt, bám sát định hướng văn hóa, tạo không khí hài hòa, hướng tới con người; mạnh dạn đảm nhận trách nhiệm xã hội và tạo at stake phong cách hài hòa, văn minh; tuân thủ bảo vệ môi trường xanh và tạo ra các dự án tiêu chuẩn chất lượng cao Xây at stake Đảng và văn hóa cùng phối hợp nhằm thúc đẩy nâng cao tổng thể chất lượng hoạt động của doanh nghiệp, kích hoạt tiềm năng mới về sự tự tin của văn hóa doanh nghiệp, đồng thời mang lại sức sống và sức sống mới cho sự phát triển của doanh nghiệp

Khẩu hiệu: Xây at stake Đảng tạo nên hồn, văn hóa bén rễ, văn minh tạo nên, Đông Bắc đi đầu

Chi nhánh Đông Bắc của Cục Kỹ thuật Xây at stake số 2 Trung Quốc mới thành lập được 14 năm và có tổng số hơn 1900 nhân viên Công ty đang có đà phát triển nhảy vọt tốt Trong 5 năm qua, giá trị các hợp đồng ký mới, thu nhập hoạt động và tổng lợi nhuận đều đạt mức tăng trưởng bình quân hàng năm lần lượt là 51,33%, 26,33% và 47,05%
Kể từ khi thành lập năm 2003, công ty đã thực hiện quan điểm “gốc Đông Bắc, xây at stake Đảng để xây at stake tâm hồn; nhà đẹp, không gian hạnh phúc”, tưới những bông hoa văn minh trong thực tiễn đổi mới doanh nghiệp và gặt hái những thành quả trong sự nghiệp
Xây at stake văn minh gắn liền với nâng cao chất lượng cán bộ, công nhân
Là một doanh nghiệp "trẻ hơn", công ty nỗ lực xây at stake kế hoạch đào tạo nhân tài "một năm để phát triển, ba năm để trở thành nhân tài và năm năm để trở nên hiệu quả" và sử dụng hai dự án chất lượng "toàn diện" - hệ thống đào tạo toàn diện, đánh giá hệ thống tín chỉ toàn nhân viên và cố vấn kép để hướng dẫn người học nghề và tuyển dụng cạnh tranh để cung cấp cho thanh thiếu niên
Nhân viên xây at stake nền tảng phát triển tốt giúp nhân viên phát triển và trở thành nhân tài Để nâng cao hơn nữa trình độ đạo đức của nhân viên, công ty tập trung xây at stake hệ thống đào tạo 3 trong 1 gồm “giảng đường đạo đức, lớp học nhỏ nội bộ và lớp học vi mô di động”
Các hoạt động như Tháng đọc sách, Cuộc thi kiến ​​thức thực hành các giá trị cốt lõi xã hội chủ nghĩa, Đào tạo nghi thức kinh doanh và Đào tạo phổ biến pháp luật thường được tổ chức phổ biến trong giới lao động trẻ
Ngày nay, độ tuổi trung bình của cán bộ cấp trung trở lên của công ty là 32 tuổi, hơn 80% cán bộ cấp trung sinh năm 1985 Chỉ số hạnh phúc của nhân viên đứng đầu thế giới Công ty đã tự khẳng định mình là một trong những địa điểm trình diễn “hiệu sách dành cho nhân viên” trên toàn quốc và được đánh giá là cơ sở trình diễn cho việc xây at stake văn hóa doanh nghiệp ở tỉnh Liêu Ninh
Tích hợp xây at stake nền văn minh và phát huy năng lượng tích cực của nền văn minh doanh nghiệp
Một ngày giữa tháng 3 năm 2016, ba nhân viên của dự án Shengjing Financial Plaza của công ty, Zhang Aitian, Xue Dongchen và Liu Jialiang, đang trở về ký túc xá của họ từ công trường thì đi ngang qua một con đường chính đô thị và nhìn thấy một ông già ngất xỉu và ngã xuống đất Lúc đó đang là đầu mùa xuân ở Thẩm Dương, ông lão nằm bất tỉnh trên con đường lạnh lẽo Không có ai ở bên đường đến giúp đỡ anh ta Ba người cùng nhau giúp đỡ người chú bị ngã xuống đất và phân chia công việc một cách có trật tự Họ thực hiện các cuộc giải cứu thủ công, gọi xe cấp cứu và liên lạc với người nhà Họ câu giờ để cứu sống bệnh nhân đã ngoài sáu mươi tuổi đang bị cấp cứu huyết khối não này Họ đã giành được danh hiệu "Top 10 người lay chuyển Thẩm Dương" năm 2016 Hãy làm những việc tốt bằng những việc nhỏ và tích lũy ánh sáng của nền văn minh Công ty đã thành lập 21 đội tình nguyện giao tiếp văn minh trực tuyến với 586 tình nguyện viên đã đăng ký Họ học hỏi từ Lôi Phong trong công việc, thực hiện các phòng khám miễn phí, hiến máu tập thể, trồng cây, chăm sóc các nhóm thiệt thòi, chủ trương bảo tồn nghiêm ngặt, tiết kiệm và hiệu quả năng lượng, đồng thời truyền bá ngọn lửa văn minh
Xây at stake văn minh và thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trung ương cùng tiến lên
Công ty có trụ sở tại vùng Đông Bắc và luôn nỗ lực cung cấp hỗ trợ và cứu trợ cho các trường học nghèo, khu vực bị thiên tai và các tổ chức phúc lợi Trong 5 năm qua, nó đã phân phối tổng cộng hơn 2 triệu nhân dân tệ vào quỹ cứu trợ và gần 1000 người đã được hỗ trợ
"Anh có thấy Mã Yến Vi không?" Một bà mẹ lo lắng hỏi từng người bà gặp ở lối vào làng Quanjuyong, thành phố Beipiao, phía tây bắc tỉnh Liêu Ninh Đây là một cảnh xảy ra vào đầu năm 2016 Ma Yanwei là một đứa trẻ nhạy cảm, đứng đầu trong các kỳ thi hàng năm và chưa bao giờ xin một xu tiêu vặt nào từ gia đình "Mẹ ơi, con không muốn mẹ mệt mỏi nữa Con muốn kiếm tiền như bố Ông bà nội không đủ ăn nên con không đi học" Hóa ra hầu hết các gia đình ở thị trấn Quanjuyong, thành phố Beipiao, tỉnh Liêu Ninh đều nghèo do điều kiện khí hậu, địa chất xấu và năng suất cây trồng thấp Trong mắt đứa trẻ 13 tuổi này, việc tiếp tục đi học chính là nguyên nhân khiến gia đình ngày càng nghèo hơn và người mẹ càng thêm đau buồn
Để đạt được mục tiêu này, công ty và Mạng lưới Tiên phong Trung Quốc đã cùng nhau triển khai "Kế hoạch Phát triển Tiên phong Xây at stake Trung Quốc" để hỗ trợ lâu dài cho học sinh nghèo tại Trường Quanjuyong ở thành phố Beipiao, tỉnh Liêu Ninh Cho đến nay, nó đã tài trợ cho 125 sinh viên và phân phối tổng cộng 225000 nhân dân tệ học bổng và tài liệu
Hơn 130 tình nguyện viên hỗ trợ Đại hội thể thao toàn quốc; họ đã quyên góp gần 100000 nhân dân tệ cho các khu vực bị động đất và thiên tai; họ đã sửa chữa 10KM đường bị hư hỏng cho cộng đồng
Chuỗi hỗ trợ đối tác hiệu quả của công ty đã biến nó thành một mô hình trình diễn ở địa phương và đã được CCTV đưa tin trong hai cuộc phỏng vấn độc quyền