Vào ngày 17 tháng 11, Hội nghị khen thưởng quốc gia về việc xây stake nền văn minh tâm linh đã được tổ chức tại Bắc Kinh 11 công ty con của Tổng công ty Kỹ thuật Xây stake Nhà nước Trung Quốc đã được Ủy ban Văn minh Trung ương trao tặng danh hiệu “Đơn vị văn minh quốc gia” lần thứ năm, số đơn vị được khen thưởng đã vượt tổng số giải thưởng trước đó
Sự kiện tuyển chọn “Đơn vị văn minh toàn quốc” được tổ chức 3 năm một lần và là vinh dự cao nhất trong lĩnh vực xây stake văn minh tinh thần của cả nước Các đơn vị trúng giải của China Construction lần này bao gồm: Cục Kỹ thuật Xây stake Trung Quốc lần thứ sáu (Trụ sở chính), Eo biển Xây stake Trung Quốc (Trụ sở chính), Công ty Lắp đặt Cục Kỹ thuật Xây stake Thứ hai Trung Quốc, Cục Kỹ thuật Xây stake Thứ hai Trung Quốc Chi nhánh Đông Bắc, Công ty Thứ ba của Cục Kỹ thuật Xây stake Trung Quốc (Trụ sở chính), Cục Kỹ thuật Xây stake Trung Quốc thứ ba (Bắc Kinh), Cục Kỹ thuật Xây stake Trung Quốc thứ ba (Thượng Hải), Công ty Thứ nhất Cục Kỹ thuật Xây stake Trung Quốc thứ tám, Công ty Ba Cục Kỹ thuật Xây stake Trung Quốc thứ tám, Công ty Xây stake Trung Quốc Dongfu Thượng Hải và Công ty Bê tông Thương mại Xây stake Trung Quốc (Trụ sở chính) Chuyên trang đăng tải kinh nghiệm của 11 đơn vị văn minh dân tộc nhằm mục đích giao lưu, học tập Lần này, những điểm nổi bật về nỗ lực của Công ty Tập đoàn Kỹ thuật Số 1 Xây stake Trung Quốc trong việc tạo stake một đơn vị văn minh quốc gia được công bố

Tóm tắt: Công ty TNHH Tập đoàn Kỹ thuật Xây stake Trung Quốc thứ tám không bao giờ quên ý định ban đầu và luôn ghi nhớ sứ mệnh của mình, thực hiện Mười Quy tắc và Chín Chương, phát huy phong cách quân đội sắt và phấn đấu trở thành người tiên phong trong việc xây stake các dự án sinh kế của người dân, mục tiêu xóa đói giảm nghèo và phúc lợi công cộng tự nguyện; nó chuyên nghiệp và sáng tạo, nhấn mạnh vào việc thực hiện hoàn hảo các hợp đồng, đảm bảo an toàn và chất lượng, đồng thời hiện thực hóa cơ sở hạ tầng và phát triển ở nước ngoài, phát triển nhảy vọt trong chuyển đổi và nâng cấp; làm việc cùng nhau, mở rộng tầm nhìn, xây stake các tổ chức sáu loại, thành lập doanh nghiệp học thuật và tạo ra bầu không khí liêm chính, tích cực, đấu tranh và trách nhiệm; cùng nhau yêu thương nhau, làm phong phú thêm những ngày cuối tuần văn hóa, thể thao, thực hiện chỉ dẫn, dìu dắt, tạo stake một cuộc sống tươi đẹp hạnh phúc, sức khỏe, ấm áp, hòa hợp và cùng nhau phát triển
Khẩu hiệu: Chân thành xây stake Quang Sa khắp mọi phương

Công ty TNHH Tập đoàn Kỹ thuật Xây stake Trung Quốc số 1 là một trong ba công ty hàng đầu của Tập đoàn Kỹ thuật Xây stake Trung Quốc và là một trong "100 công ty hàng đầu trong ngành Xây stake Trung Quốc" trong nhiều năm Năm 2017, nó đứng thứ 49 trong số "200 công ty hàng đầu" Trong khi hiệu quả kinh doanh đạt được những đột phá lớn thì việc xây stake nền văn minh tinh thần cũng đạt được những kết quả đáng ghi nhận Nó đã được đánh giá là "Đơn vị văn minh cấp tỉnh" ở tỉnh Sơn Đông trong 14 năm liên tiếp từ 2003 đến 2016 Chỉ tính từ năm 2014, nó đã giành được 39 danh hiệu cấp tỉnh và cấp bộ trở lên, bao gồm "Chứng chỉ Lao động Ngày Quốc Khánh" và "Tiên phong Công nhân Toàn quốc"
Với cả hình thức và tinh thần, sự công khai và đổi mới sẽ thu hút sự yêu thích
Tám Cục và Một Công ty đổi mới về nội dung và hình thức, đồng thời đưa ra các ý tưởng công việc về “gói quảng cáo” và “đột phá truyền thông mới” Tích cực kết nối các bộ phận kinh doanh và các dự án trọng điểm, lựa chọn những điểm tích hợp tốt nhất, kế hoạch quảng bá “may đo” và phối hợp nỗ lực tổng thể để đạt được những đột phá quan trọng Đã hình thành hàng loạt báo cáo như “Quản trị doanh nghiệp theo pháp luật bắt đầu từ tôi”, “Quản lý an toàn luôn đi đầu”, “Gió thuận là lúc ra khơi - kỷ lục về sự phát triển của các đơn vị kinh doanh ở nước ngoài” được lãnh đạo cấp trên và nhân viên công ty đón nhận nồng nhiệt
Tận dụng tối đa các phương tiện truyền thông mới của nền tảng công cộng WeChat để biến các thông cáo báo chí truyền thống thành những “bài báo trực tuyến” phổ biến, linh hoạt và sống động, đồng thời cố gắng kể “những câu chuyện hay về ngày 1 tháng 8” và tạo nên “những tiếng nói hay về ngày 1 tháng 8” WeChat đã đặc biệt mở cột "Zhou Yue Reading" và "817V Show", nơi nhân viên có thể đóng góp suy nghĩ, cảm xúc và màn trình diễn tài năng của mình Nhóm WeChat chọn ra ba người đứng đầu để nhận phần thưởng hàng tháng dựa trên kết quả bình chọn, điều này làm tăng đáng kể sự nhiệt tình tham gia thể hiện bản thân của nhân viên
Ngoài ra, để tăng cường các chức năng thực tế của tài khoản chính thức WeChat, công ty đã tích hợp đầy đủ nền tảng thông tin với nền tảng WeChat Nhân viên có thể kiểm tra tiền lương, tìm đồng nghiệp và thậm chí hoàn thành báo cáo hàng tuần, phê duyệt, lãnh đạo và lãnh đạo công việc, vv trên WeChat

Kể từ năm 2014, hơn 3000 cuốn sách đã được phân phát cho nhân viên công ty, bao gồm "Zi Zhi Tong Jian và sự trỗi dậy và sụp đổ của gia đình và đất nước", "Doanh nghiệp truyền thống, Internet đang gõ cửa", "Tấm gương tương lai của Google" và "Chị thư ký" Chen Chaoying Công ty cũng nâng cấp toàn diện phòng đọc, bổ sung hơn 2000 cuốn sách vào bộ sưu tập, trang bị hệ thống cho mượn điện tử và thường xuyên tổ chức các tiệm sách để chia sẻ kinh nghiệm đọc
Phấn đấu xây stake dự án học tập, xây stake giảng đường cho nhân viên và khuyến khích nhân viên trẻ lên bục giảng, để dự án thực sự trở thành lớp học quan trọng để nhân viên tuyến đầu truyền bá kiến ​​thức, trao đổi kinh nghiệm và nâng cao chất lượng
Tuân thủ nguyên tắc “đào tạo là lợi ích tốt nhất cho nhân viên”, chúng tôi luôn hình thành chuỗi đào tạo như đào tạo hội nhập nhân viên mới, đào tạo nhân viên trẻ, đào tạo quản lý dự án, đào tạo cán bộ dự bị của công ty, đào tạo cấp độ D3 và đào tạo từ trung cấp đến cao cấp
Trụ sở dẫn đầu, mười chương và chín chương lập chính nghĩa
Đề xuất xây stake tổ chức hai cấp “sáu loại”, tức là thành lập trụ sở hai cấp lãnh đạo, học hỏi, đổi mới, hướng tới dịch vụ, hiệu quả và trung thực
Một từ chủ đề hàng năm được đề xuất hàng năm Năm 2015 là “Xu hướng rõ ràng, hội nhập và quyết tâm”, năm 2016 là “Đặt nỗ lực lên hàng đầu, chịu trách nhiệm với những người có trách nhiệm” và năm 2017 là “Xuất sắc, Thói quen và Tăng trưởng” Thông qua các từ chủ đề hàng năm, định hướng giá trị của công ty được truyền tải đến nhân viên và nhân viên được khuyến khích cùng phát triển cùng công ty
Căn cứ vào yêu cầu của trụ sở chính và kết hợp với sự phát triển thực tế của doanh nghiệp, Cục 8 và Công ty Một đã chắt lọc ra văn hóa thực hiện độc đáo “giám sát quy trình, định hướng kết quả”; văn hóa nhóm “hòa nhập và cởi mở”; văn hóa sinh tồn “luôn thận trọng, luôn đi trên băng mỏng”; “thực thi + tinh thần trách nhiệm” Văn hóa an toàn; Văn hóa trách nhiệm “đấu tranh và trách nhiệm”; Văn hóa tạo giá trị “Công ty không kiếm tiền là vô đạo đức, dự án không sinh lãi là điều đáng xấu hổ”, vv Chúng ta phải thực sự biến nội hàm tinh thần của niềm tin của CSCEC và văn hóa Tiejun được thấm nhuần vào trái tim, thể hiện ra bên ngoài trong hành động và củng cố trong hệ thống của chúng ta
Sự phát triển lành mạnh của doanh nghiệp không thể tách rời việc bảo vệ nền văn minh tinh thần Xuất phát từ hệ thống và văn hóa, Công ty TNHH Tập đoàn Kỹ thuật Xây stake Trung Quốc lần thứ 8 nỗ lực xây stake một doanh nghiệp hài hòa, học hỏi và trung thực Đó là sự tiên phong, đổi mới và dám nghĩ dám làm, chắc chắn sẽ tiến xa hơn và bay cao hơn