Phông chữ:
Trong những năm gần đây, dưới sự chỉ đạo của Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, Đảng ủy Công ty Đầu tư và Vận hành Đô thị Cục Kỹ thuật stake số 3 Trung Quốc đã stake mô hình “chuỗi stake đảng tạo giá trị cấp cao” với đặc điểm đầu tư, sử dụng chuỗi gen và pháo đài Dây chuyền, dây chuyền tinh thần, dây chuyền trách nhiệm là những “kinh độ”, bốn chìa khóa, bốn mệnh đề, bốn chỗ dựa là những “vĩ độ” dệt nên “mạng lưới kinh độ, vĩ độ của công tác stake đảng” theo chiều dọc và chiều ngang, dẫn dắt “chuỗi cạnh tranh toàn diện” sản xuất, vận hành đi theo cùng một hướng, thúc đẩy hiện thực hóa tạo giá trị cấp cao trong công tác stake đảng
In dấu lợi thế chính trị vào “chuỗi gen”, củng cố “cội rễ” và đúc kết “linh hồn” để phát huy vai trò lãnh đạo stake đảngBảo vệ “chuỗi gen đỏ”, đồng lòng với Đảng, với đất nước và nhân dân Hiệu chỉnh tọa độ đấu tranh và kế thừa gen đỏ Phát huy hiệu quả ba vai trò chủ yếu của cấp ủy là “chỉ đạo chỉ đạo, quản lý tổng thể và bảo đảm thực hiện” Tuân thủ hệ thống doanh nghiệp hiện đại đặc trưng Công ty và các công ty con do nó sở hữu 100% vốn và các công ty liên doanh đã đạt được 100% mục tiêu “stake Đảng trong Hiến pháp” stake hệ thống Hội đồng quản trị trong đó các giám đốc bên ngoài chiếm đa số, tham gia Hội đồng quản trị có một Phó bí thư đảng ủy chuyên trách Thông qua hệ thống bài giảng hệ thống lớp đọc đặc biệt “lớp học lý thuyết”, “lớp học đỏ” cơ sở để hiểu sâu, “lớp học thực hành” chung stake học tập tích cực tại địa phương và “lớp học di động” các cơ quan tuyên truyền khắp nơi, chúng ta có thể nâng cao hiệu quả “ba lực lượng chính trị” của đa số đảng viên và cán bộ Tập trung phát triển lợi thế và phục vụ tình hình chung của trung tâm Đẩy nhanh việc thúc đẩy "ba dự án lớn" và "stake kép", tham gia sâu vào đầu tư và stake Đảo Khoa học Thung lũng Quang học Thành phố mới Vũ Hán, đầu tư thực hiện đổi mới và chuyển đổi đô thị quy mô lớn của Làng Huangbian ở Quảng Châu, đồng thời góp phần thực hiện các chiến lược lớn của quốc gia và an ninh của các khu vực trọng điểm Đi sâu stake phong cách doanh nghiệp và tận tâm thực hiện “hai trách nhiệm” Kết quả của hệ thống trách nhiệm stake đảng gắn liền với hiệu quả hoạt động của từng đơn vị và chế độ đãi ngộ về lương của đội ngũ lãnh đạo Đi sâu hơn vào công tác chống tham nhũng trong các lĩnh vực trọng điểm, chú ý xử lý các lĩnh vực quản lý yếu kém như quy hoạch, thiết kế và tiếp thị, xúc tiến và vận hành đầu tư, kiên quyết chống tham nhũng ở các lĩnh vực tập trung quyền lực, thâm hụt vốn và nguồn lực dồi dào
Đưa các lợi thế của tổ chức vào “chuỗi pháo đài” và củng cố nền tảng để kích hoạt “giá trị sáng tạo”Đảng Công ty đổi mới 3 biện pháp là “một danh sách”, “ba điểm xuất phát” và “ba stake hiện đại hóa”, nhằm giải quyết hiệu quả bài toán “hai làn da” giữa stake đảng với sản xuất, điều hành Có một hướng để tối ưu hóa “một danh sách” Tối ưu hóa hệ thống đánh giá hệ thống trách nhiệm công tác stake đảng theo cấp bậc và phân loại, phân loại các chỉ số cốt lõi và tiêu chuẩn chính để tạo ra giá trị stake đảng, nêu bật "sự chính xác" và "sự khác biệt", tránh "một kích thước phù hợp cho tất cả" và cân bằng vấn đề "đồng nhất hóa" của các đơn vị kinh doanh thuộc các quy mô và tình huống khác nhau bằng cách điều chỉnh "giá trị thực" của điểm chỉ số Hãy tận dụng tốt “ba nắm” để tìm đường đi “stake đảng, liên kết” nâng cao hiệu quả, củng cố nền tảng, stake đường lối thực hiện “3+5+5” stake đảng, liên kết, tức là phối hợp các cấp “ba”, thực hiện phương thức làm việc “năm liên kết”, thực hiện các hoạt động “năm một”, đạt “năng suất đỏ” Tập trung thực hiện “stake ba hiện đại hóa” có hiệu quả Chuẩn hóa việc thực hiện nhiệm vụ, hoàn thiện các văn bản hệ thống công tác stake đảng “bốn cuốn, năm tập” như thông báo những điểm mấu chốt về việc thực hiện nhiệm vụ của lãnh đạo tổ chức đảng mới được bổ nhiệm, nâng cao mức độ đồng bộ hóa của công tác stake đảng cơ sở với tư duy hệ thống Cần nỗ lực tăng cường thích ứng, hội nhập cơ chế công tác stake đảng với doanh nghiệp mới, nghiên cứu chiến lược hoàn thiện cơ chế công tác stake đảng ở các hạng mục theo các mô hình cơ cấu vốn chủ sở hữu khác nhau của doanh nghiệp để hiện thực hóa cơ chế điều hành công tác stake đảng theo kịp thời đại
Lồng ghép những lợi thế văn hóa vào “chuỗi tinh thần”, khai sáng trí óc và nâng cao “sự gắn kết đồng đội”Đảng ủy công ty stake hệ thống tích hợp mạnh mẽ với “bộ ba” stake tâm hồn, làm ẩm văn hóa và định hình thương hiệu, cho ra nội dung chất lượng cao và tiếp cận đối tượng có sức ảnh hưởng Để stake tổ chức học tập, các kết quả nghiên cứu lý luận đã được Hiệp hội Nghiên cứu Chính trị Trung Quốc bình chọn là điển hình tiêu biểu về công tác chính trị tư tưởng cấp cơ sở năm 2024, Bảo tàng Khoa học và Công nghệ Kiến trúc Trung Quốc được trao 48 giải thưởng trong đó có Cơ sở Giáo dục Chủ nghĩa yêu nước của Doanh nghiệp Trung ương "Tuyên bố Chuangling · Cẩm nang văn hóa doanh nghiệp" đã được phát hành, tóm tắt quy tắc ứng xử chuyên nghiệp "Bảy lời hứa của Chuangling" và định hình hình ảnh thương hiệu của "Đối tác phát triển thành phố" Hát lên giá trị thương hiệu “Chia sẻ tương lai với thành phố”, thúc đẩy “cải thiện gấp đôi” quy mô kinh doanh và năng lực vượt trội, đồng thời phấn đấu tạo ra giá trị thương hiệu doanh nghiệp để lọt vào top 10 doanh nghiệp đầu tư và vận hành đô thị
Thực hiện lợi thế phát triển trong “chuỗi trách nhiệm”, doanh nghiệp trung ương có trách nhiệm tạo ra “đóng góp xã hội”Đảng bộ công ty có tấm lòng “vĩ nhân nước”, luôn duy trì “chuỗi trách nhiệm xã hội”, nỗ lực stake một “cộng đồng phát triển” ấm áp, hạnh phúc cho xã hội, doanh nghiệp và người lao động Dựa vào nền tảng APP Tesco stake Trung Quốc và Trung tâm Phục hồi Đời sống Nông thôn của Cục Kỹ thuật stake Thứ ba Trung Quốc, công ty đã nhắm mục tiêu vào "mười thành phố và mười lăm quận" ở Hồ Bắc, Cam Túc, Phúc Kiến và các khu vực khác, và đã hoàn thành tổng cộng 74 triệu nhân dân tệ để xóa đói giảm nghèo stake phòng yoga tinh thần, phòng chăm sóc bà mẹ trẻ em, thư viện nhân viên, nhà nhân viên, trung tâm dịch vụ nhân viên “bốn phòng một trung tâm” vị trí phục vụ nhân viên Thực hiện tương trợ nhân viên, chuẩn hóa các hiệp hội văn hóa và thể thao, phân phát các gói văn hóa thể thao và gói y tế tình yêu cho nhân viên dự án, đồng thời mở các bài giảng về hạnh phúc
(Đăng trong "Đời Đảng", tháng 1 năm 2025, Phần 2)