Nhân lực hỗ trợ thực hiện các mục tiêu kế hoạch của công ty cả về số lượng và chất lượng, đồng thời stake la gi đội ngũ nhân tài với tổng số lượng phù hợp, cơ cấu tối ưu, chất lượng cao và bố trí hợp lý

Công ty sẽ triển khai hệ thống cấp bậc thống nhất, thiết lập bốn kênh nhân tài chính (quản lý, chuyên môn, tư vấn và vận hành), cung cấp nhiều con đường phát triển nghề nghiệp cho nhân viên và thiết lập các tiêu chuẩn nhân tài của công ty theo dõi thông qua 22 trình độ chuyên môn, hình thành cơ chế bồi dưỡng tinh hoa chuyên môn và thợ thủ công giỏi, đồng thời kích thích sự phát triển khoa học của nhân tài