Là một "doanh nghiệp trình diễn cải cách khoa học", Khoa học và Công nghệ Xây dựng stake là gì Quốc coi cải cách và đổi mới là "động thái then chốt" nhằm kích thích sức sống của doanh nghiệp và nỗ lực thực hiện nó trong các khía cạnh như đổi mới công nghệ, cải cách theo định hướng thị trường và cải cách quản lý Kể từ khi được chọn là "Doanh nghiệp trình diễn cải cách khoa học và công nghệ" vào năm 2020, vị trí dẫn đầu trong ngành liên tục được khẳng định Nó đã xây dựng một hệ thống sản phẩm công nghiệp hóa xây dựng thế hệ mới được thể hiện bằng ba loại sản phẩm "kết cấu thép +" như nhà tiền chế kết cấu thép, nhà để xe thông minh và cơ sở di chuyển chậm Nó đã trau dồi và hình thành một số kết quả nghiên cứu với các quyền sở hữu trí tuệ cốt lõi và các đặc điểm khoa học và kỹ thuật được thể hiện bằng dây chuyền sản xuất thông minh, tòa nhà mô-đun, vv, và đã giành vị trí đầu tiên trong "Doanh nghiệp trình diễn cải cách khoa học và công nghệ" và xếp hạng điểm chuẩn AA trong hai năm liên tiếp

Hình ảnh thể hiện dự án đường sắt liên tỉnh quận mới Bắc Kinh-Xiong'an, ga Bắc Kinh-Xiongchang do Tập đoàn Kỹ thuật Xây dựng Nhà nước stake là gì Quốc ký hợp đồng sản xuất và lắp đặt kết cấu thép

　1 Đi sâu cải cách cơ chế đổi mới “ba trọng tâm” và lấy đà phát triển

Một là, tập stake là gì đổi mới mô hình nghiên cứu khoa học Thúc đẩy mô hình phát triển sản phẩm tích hợp (IPD), lấy nhu cầu của thị trường và khách hàng làm động lực phát triển sản phẩm và quản lý phát triển sản phẩm như một vấn đề đầu tư để đảm bảo hiện thực hóa lợi nhuận đầu tư sản phẩm hoặc giảm thiểu tổn thất do thất bại trong đầu tư Nó đã nghiên cứu và phát triển các tòa nhà đúc sẵn kết cấu thép, bãi đậu xe thông minh, stake là gì tâm thông tin mô-đun và các sản phẩm khác, đã được sử dụng thành công ở Thâm Quyến, Thành Đô, New Zealand và những nơi khác, với hiệu quả trình diễn tốt

Thứ hai là tập stake là gì xây dựng nền tảng công nghiệp Với sự trợ giúp của bộ não bên ngoài, về mặt nghiên cứu và phát triển công nghệ xây dựng thông minh, nghiên cứu và ứng dụng hệ thống kết cấu thép mới, vv, chúng tôi đã thành lập các xưởng đổi mới và trạm làm việc sau tiến sĩ với các trường đại học như Viện Công nghệ Cáp Nhĩ Tân, Đại học stake là gì Sơn và Viện Công nghệ Nam stake là gì Quốc để thực hiện hợp tác nghiên cứu-đại học-nghiên cứu chuyên sâu Xây dựng nền tảng, thông qua hợp tác chiến lược và thực hiện dự án, cùng xây dựng nền tảng đổi mới dây chuyền sản xuất với các doanh nghiệp thượng nguồn và hạ nguồn trong chuỗi công nghiệp như nhà máy thép và viện thiết kế, đồng thời thúc đẩy nền tảng này trong ba giai đoạn thử nghiệm thí điểm R&D, sản xuất hàng loạt và thúc đẩy quy mô để đạt được sự kết nối từ sản phẩm, dây chuyền sản xuất đến các ngành công nghiệp Kết quả đầu ra đã được củng cố và xây dựng được dây chuyền sản xuất thông minh thép hình chữ H hạng nặng đầu tiên trong nước, đạt được bước đột phá từ “0” đến “1” trong lĩnh vực sản xuất kết cấu thép xây dựng thông minh

Thứ ba là tập stake là gì vào việc xây dựng đội ngũ R&D Mở rộng “hồ chứa” nhân tài nghiên cứu khoa học cao cấp, tập stake là gì vào các lĩnh vực robot xây dựng, sản xuất thông minh, xây dựng xanh, vv, đào tạo và giới thiệu 32 tiến sĩ trong và ngoài nước, thạc sĩ kết cấu thép và các tài năng hàng đầu trong nước, đồng thời thành lập 7 nhóm R&D cho công trình xanh (cacbon kép), cải tạo đô thị (tái tạo nông thôn), cư trú trên biển, nhà tiền chế, nhà mô-đun, bãi đậu xe thông minh và xây dựng thông minh Phá vỡ "trần" để thúc đẩy nhân sự R&D, nhóm R&D được lãnh đạo bởi các Tiến sĩ và Tiến sĩ ở nước ngoài từ Đại học Thanh Hoa và các trường đại học khác, cấp bậc của họ đạt đến cấp tổng giám đốc các bộ phận của công ty Xây dựng hiệu ứng “thủ lĩnh” của những tài năng hàng đầu, phát huy đầy đủ vai trò lãnh đạo nghiên cứu khoa học của những tài năng hàng đầu như “tòa nhà chọc trời số một stake là gì Quốc” Lu Jianxin và chuyên gia trưởng về kết cấu thép Gu Lei, đồng thời tiếp tục củng cố khả năng cạnh tranh cốt lõi trong lĩnh vực kết cấu thép

　2 Đi sâu cải cách hệ thống tổ chức và trao quyền phát triển doanh nghiệp với “ba thay đổi lớn”

Đầu tiên, thực hiện thay đổi quy trình và thúc đẩy nâng cấp các khái niệm quản lý Chúng tôi cam kết thiết lập một bộ quy trình thể chế toàn diện, khoa học, hợp lý và vận hành trơn tru để đạt được luồng thông tin, kinh doanh và quản lý "ba trong một", đồng thời hiện thực hóa sự chuyển đổi cơ bản của hình thức công ty từ định hướng chức năng lấy chức năng làm stake là gì tâm sang định hướng quy trình làm stake là gì tâm Dẫn dắt công ty chuyển đổi từ tư duy chức năng sang tư duy quy trình lấy khách hàng làm stake là gì tâm, sử dụng quy trình để thúc đẩy hoạt động kinh doanh, vượt qua các bức tường của bộ phận và nhanh chóng đáp ứng các yêu cầu của cạnh tranh thị trường bên ngoài Thông qua những thay đổi về quy trình, công ty đã giải quyết hiệu quả các điểm yếu trong kinh doanh, chuyển từ quản lý và kiểm soát sang tạo ra giá trị, chuyển từ tư duy “từ phân khúc này sang phân khúc khác” sang tư duy “từ đầu đến cuối”, chuyển từ dựa vào con người sang dựa vào quy định, từ đó nâng cao năng lực quản lý và điều hành kinh doanh của công ty

Thứ hai là thực hiện những thay đổi về tổ chức và thúc đẩy nâng cấp các mô hình quản lý và kiểm soát Để tăng hơn nữa quy mô, nâng cao hiệu quả, kích hoạt tổ chức và thúc đẩy đổi mới, chúng tôi sẽ đi theo ý tưởng tổng thể là "tinh chỉnh trụ sở hai cấp, phát triển tổ chức kinh doanh chuyên nghiệp, củng cố công ty thành phố và củng cố tuyến đầu dự án", thúc đẩy thực hiện các thay đổi về tổ chức và nỗ lực xây dựng một tổ chức theo định hướng quy trình Đầu tiên là hoàn thiện tổ chức trụ sở hai cấp Trụ sở chính của công ty được chuyển đổi thành một nền tảng chức năng phục vụ tuyến đầu, cung cấp hướng dẫn, dịch vụ và giám sát cho cấp dưới Khu vực này được chuyển đổi từ một tổ chức thành một nền tảng nguồn lực và năng lực, chịu trách nhiệm xây dựng và sử dụng các nguồn lực và khả năng khác nhau trong khu vực; thứ hai là đổi mới thành lập 5 tổ chức kinh doanh chính là kết cấu thép, cơ khí, sản phẩm, cơ sở hạ tầng và kinh doanh đầu tư Tổ chức kinh doanh là stake là gì tâm chịu trách nhiệm vận hành sản phẩm và ngành nghề kinh doanh Nó chịu trách nhiệm về hoạt động từ đầu đến cuối của các sản phẩm và giải pháp thuộc thẩm quyền của mình Nó chịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm, hỗ trợ tiếp thị và phân phối sản phẩm và giải pháp, đồng thời chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động chung của các sản phẩm và ngành nghề kinh doanh thuộc thẩm quyền của mình Thứ ba là củng cố công ty thành phố, nâng cao “ba lực lượng” năng lực cạnh tranh cốt lõi, coi trọng sự sáng tạo và khả năng chống chịu rủi ro, đồng thời tạo ra giá trị lấy dự án làm stake là gì tâm Công ty thành phố cung cấp hỗ trợ trực tiếp cho dự án về nhân sự, nguồn lực, quy trình, vv Thông qua những thay đổi về tổ chức, phương pháp chiến đấu của đội tiền tuyến và hậu tuyến đã được củng cố, khả năng và tác dụng tấn công tiền tuyến đã được nêu bật, và khả năng mở rộng thị trường đã được cải thiện rất nhiều

Thứ ba là thực hiện chuyển đổi số và đẩy mạnh nâng cấp phương thức quản lý Lấy quản lý vận hành, xây dựng thông minh và sản xuất thông minh làm tuyến chính, áp dụng số hóa cho các stake là gì tâm quản lý kinh doanh cụ thể, xây dựng buồng lái quản lý dữ liệu lớn bốn cấp, tiến hành phân tích có hệ thống các chỉ số kiểm soát và dữ liệu quy trình kinh doanh, hiện thực hóa trình bày trực quan và hỗ trợ ra quyết định; xây dựng nền tảng công trường xây dựng thông minh để đạt được sự quản lý năng động theo chiều dọc về tiến độ dự án; xây dựng nhà máy sản xuất thông minh kết cấu thép đầu tiên ở stake là gì Quốc, hình thành một tập hợp các hệ thống sản xuất thông minh của nhà máy với kiến ​​trúc hoàn chỉnh, tích hợp hữu cơ tự động hóa và thông tin hóa, hiện thực hóa số hóa dây chuyền sản xuất, cài đặt quy trình thông minh và tăng hiệu quả sản xuất chung của dây chuyền sản xuất lên 21%

　3 Đi sâu cải cách theo định hướng thị trường với “ba hệ thống lớn” và kích thích sức sống của nhân tài

Đầu tiên, tăng cường hệ thống sở hữu và hệ thống quản lý hợp đồng Tổng cộng có 33 đơn vị cấp hai và cấp ba của Khoa học và Công nghệ Xây dựng stake là gì Quốc đã triển khai hệ thống sở hữu và quản lý hợp đồng Các nhà quản lý “tất cả đều đứng lên, tìm vị trí mới”, thay đổi danh tính, đánh giá lại và tuân thủ hợp đồng, hình thành cơ chế tuyển chọn và sử dụng “thăng chức người có năng lực, loại bỏ người tầm thường, loại bỏ người yếu kém”, đồng thời đạt được hiệu quả “đánh giá theo thời hạn, lương thưởng theo thị trường và thể chế hóa”

Thứ hai là xây dựng một hệ thống quản lý hiệu suất hợp lý Đối với những nhân viên có thành tích cao, sẽ ưu tiên điều chỉnh cấp bậc, thăng chức, bố trí nguồn lực để tiếp tục mở rộng kênh cho cán bộ “lên xuống” và khơi dậy sức sống Định hướng “ba ưu tiên” trong việc lựa chọn cán bộ từ các đội thành công, các sự kiện trọng điểm, chiến trường tiền tuyến đã được làm rõ, thi đua cán bộ được triển khai mạnh mẽ Tỷ lệ tuyển dụng cạnh tranh từ trưởng bộ phận trở lên của Công ty TNHH Kỹ thuật Kết cấu Thép Xây dựng stake là gì Quốc mới thành lập đã đạt 100% Thiết lập và cải tiến 4 cơ chế rút lui: “ra đi nếu thành tích không đạt tiêu chuẩn, ra đi nếu xếp cuối cùng trong đánh giá, ra đi khi bị kiểm tra kỷ luật và ra khỏi danh sách đen vì những sự kiện quan trọng”, tăng cường áp dụng kết quả đánh giá và thúc đẩy nhân sự “vào, ra, giữ chân và sử dụng tốt” Đổi mới cơ chế đào tạo nguồn lực, đưa những nhân viên có năng lực kém vào nguồn lực và đào tạo từ 3 đến 6 tháng, kiên quyết loại bỏ những người còn kém năng lực Vào năm 2021, hơn 8% nhân viên sẽ tích cực đào thải, thực sự tạo điều kiện cho nhân viên ra vào

Thứ ba là tạo ra hệ thống phân phối khuyến khích khoa học Việc tạo ra hiệu suất và phân phối khuyến khích có mối liên hệ chặt chẽ với nhau, việc thu thập và chia sẻ sẽ thúc đẩy mức phí có định hướng Dựa trên giá trị của vị trí, xây dựng cơ chế phát triển nhân tài lâu dài Chúng tôi thực hiện phân loại theo vị trí và xác định lương theo cấp bậc, đồng thời xây dựng hệ thống xếp hạng kỹ thuật số 18 cấp để cung cấp đủ sự đảm bảo cho sự xuất hiện và bồi dưỡng các tài năng chuyên môn chuyên nghiệp và tinh vi Dựa trên hiệu quả hoạt động của tổ chức, chúng tôi thực hiện quản lý được đảm bảo kép và kiểm soát thù lao và khuyến khích Lấy "doanh thu, lợi nhuận và dòng tiền" làm "bộ ba" để tạo ra các gói thưởng cho các tổ chức điều hành, đồng thời ủng hộ khái niệm khuyến khích "tiêu chuẩn lương theo cấp bậc, tiêu chuẩn thưởng dựa trên đóng góp", khoảng cách thu nhập ngày càng được nới rộng Khám phá việc thực hiện ưu đãi cổ tức thu nhập cho các dự án khoa học và công nghệ, đồng thời thúc đẩy việc thực hiện ưu đãi cổ tức thu nhập cho các dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm cơ sở đô thị của Khoa học và Công nghệ Xây dựng stake là gì Quốc cũng như ưu đãi cổ tức thu nhập từ dự án cọc sạc năng lượng mới của Khoa học và Công nghệ Xây dựng stake là gì Quốc vào năm 2021 Năm 2021, hiệu suất trên mỗi lao động của CSCEC sẽ cải thiện đáng kể và doanh thu bình quân đầu người sẽ tăng hơn 20% so với cùng kỳ năm ngoái (Nguồn: Khoa học và Công nghệ Xây dựng stake là gì Quốc)