Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2020, China Southern General Aviation Co, Ltd (sau đây gọi là China Southern General Aviation) và China Southern Cargo Logistics (Guangzhou) Co, Ltd (sau đây gọi là China Southern Logistics), hai "Double Hundred Enterprise" trực thuộc China Southern Airlines Group, đã hoàn thành cải cách sở hữu hỗn hợp và đưa ra câu trả lời thỏa đáng cho "Hành động kép" về cải cách doanh nghiệp nhà nước Vào ngày 30 tháng 12 năm 2020, thông qua việc lựa chọn rộng rãi các nhà staking acala lý, Công ty Hàng không Tổng hợp Phương Nam Trung Quốc và Công ty Hậu cần Phương Nam Trung Quốc đã ký hợp đồng thực hiện và thỏa thuận bổ nhiệm với các nhà staking acala lý mới, đi đầu trong việc hiện thực hóa hệ thống nhiệm kỳ staking acala lý và staking acala lý hợp đồng tại các đơn vị cấp hai của China Southern Airlines

Cuộc cải cách đã đạt được những đột phá đáng kể trong các lĩnh vực then chốt và cũng mang lại kết quả hoạt động tốt nhất trong lịch sử Từ tháng 1 đến tháng 11 năm 2020, tổng lợi nhuận của China Southern General Aviation tăng 37% so với cùng kỳ năm ngoái, vượt mục tiêu lợi nhuận cả năm; tổng lợi nhuận của China Southern Airlines Logistics tăng hơn 2100% so với cùng kỳ năm ngoái

　　Cải cách hỗn hợp “Double Hundred” để hỗ trợ “Chu kỳ kép”

Vào ngày 26 tháng 11, China Southern General Aviation đã chính thức giới thiệu ba đơn vị đầu tư là Công ty TNHH staking acala lý Quỹ Phát triển Song Bạch Cải cách Quốc gia, Công ty TNHH Tập đoàn Đầu tư Công nghiệp Lưới điện Miền Nam Trung Quốc và Công ty TNHH China Southern Airlines Group Capital Holdings Co, Ltd, đồng thời thực hiện quyền sở hữu cổ phiếu của nhân viên China Southern Airlines Co, Ltd vẫn duy trì vị trí kiểm soát Vốn đăng ký của China Southern Airlines và General Aviation đã tăng từ 1 tỷ RMB lên xấp xỉ 1,3 tỷ nhân dân tệ Số tiền huy động được sẽ chủ yếu được China Southern Airlines và General Aviation sử dụng để thúc đẩy phát triển vận tải dầu ngoài khơi, kinh doanh hàng không và các ngành công nghiệp khác dựa trên Khu vực Vịnh Lớn Quảng Đông-Hồng Kông-Macao và dựa vào các chiến lược lớn của quốc gia như xây dựng Cảng Thương mại Tự do Hải Nam Cải cách sở hữu hỗn hợp mang lại sự đảm bảo tài chính mạnh mẽ và đủ tiềm năng thúc đẩy sự phát triển của China Southern Airlines và General Aviation Nó cũng kích thích hơn nữa sức sống của lực lượng lao động và thúc đẩy China Southern Airlines và General Aviation đẩy nhanh sự phát triển của các công ty mạnh hơn, tốt hơn và lớn hơn cũng như đạt được sự phát triển chất lượng cao

Vào ngày 22 tháng 12, China Southern Airlines Logistics đã chính thức giới thiệu bảy đơn vị đầu tư, bao gồm GLP Hidden Mountain Capital, Bell Ding Capital, National Reform Double Hundred Fund, Legend Eagle, Sinotrans, CICC Venucia và CICC Puchen, đồng thời thực hiện quyền sở hữu cổ phiếu của nhân viên China Southern Airlines Co, Ltd vẫn duy trì vị trí kiểm soát Vốn đăng ký của China Southern Logistics đã tăng từ 1 tỷ RMB lên 1818181820 RMB Số tiền huy động được sẽ chủ yếu được sử dụng để tăng năng lực vận chuyển hàng hóa hàng không, xây dựng cơ sở hạ tầng hậu cần mặt đất và xây dựng hệ thống công nghiệp hậu cần hàng không "trời và đất", nhằm giúp China Southern tăng tốc xây dựng mô hình phát triển mới với chu kỳ trong nước là cơ quan chính và các chu kỳ kép trong nước và quốc tế củng cố lẫn nhau

　　Đạt được phạm vi bao quát đầy đủ về hệ thống nhiệm kỳ staking acala lý và staking acala lý hợp đồng vào năm 2022

Ngày 12/12, Tập đoàn Hàng không Phương Nam Trung Quốc đã tổ chức hội nghị vận động công chúng lựa chọn và tuyển dụng người staking acala lý của hai "Doanh nghiệp Double Hundred" Thực hiện nguyên tắc kết hợp giữa cán bộ do đảng kiểm soát và hội đồng staking acala trị để lựa chọn người staking acala lý điều hành theo quy định của pháp luật, China Southern Airlines chính thức khởi động cuộc tuyển chọn rộng rãi các ứng cử viên cho vị trí staking acala lý “Double Hundred Enterprises” trong toàn Tập đoàn China Southern Airlines Những người staking acala lý ban đầu của hai "Doanh nghiệp đôi trăm" đều đứng lên và tích cực tham gia vào quá trình tuyển chọn mở, ủng hộ cải cách bằng những hành động thiết thực và thúc đẩy việc lựa chọn những người staking acala lý dựa trên thành tích Lần này có 10 vị trí được tuyển dụng (2 tổng giám đốc/8 phó tổng giám đốc) và tổng số 50 người đã đăng ký Ngày 30/12, ban giám đốc của hai “Doanh nghiệp Double Hundred” đã ký hợp đồng thực hiện và thỏa thuận lao động với các nhà staking acala lý mới, chủ trì triển khai hệ thống điều khoản và staking acala lý hợp đồng tại các đơn vị phụ của China Southern Airlines

Để tiếp tục thực hiện các yêu cầu hành động trong 3 năm nhằm cải cách các doanh nghiệp nhà nước, Tập đoàn Hàng không Phương Nam Trung Quốc đã đưa việc thực hiện đầy đủ hệ thống sở hữu và staking acala lý hợp đồng vào các mục tiêu khó khăn của công ty Nó đòi hỏi thông qua staking acala lý “cứng nhắc”, quyền, trách nhiệm và lợi ích của người staking acala lý trong thời gian đảm nhiệm chức vụ phải được làm rõ dưới hình thức hợp đồng, đồng thời thiết lập cơ chế sa thải, sa thải để nới rộng khoảng cách lương một cách hợp lý và thực sự giải quyết được vấn đề người staking acala lý “có năng lực”, “có năng lực” Trong bước tiếp theo, Tập đoàn Hàng không Phương Nam Trung Quốc có kế hoạch dần dần thúc đẩy nó trên cơ sở từng điểm dựa trên các dự án thí điểm "Double Hundred Enterprises" và "Doanh nghiệp trình diễn cải cách khoa học và công nghệ", đồng thời đạt được phạm vi bao phủ đầy đủ về staking acala lý hợp đồng đối với hệ thống sở hữu vào năm 2022

　　Đào sâu cải cách hệ thống, cơ chế, phấn đấu đi tiên phong, tiên phong trong cải cách

Để phát huy hơn nữa hiệu quả của cải cách hỗn hợp, Công ty Hàng không Tổng hợp Phương Nam Trung Quốc và Công ty Hậu cần Phương Nam Trung Quốc đã xây dựng kế hoạch cải cách toàn diện dựa trên kế hoạch hành động 3 năm của Tập đoàn Hàng không Phương Nam Trung Quốc nhằm cải cách sâu rộng, tập trung vào cơ chế staking acala trị, cơ chế việc làm và cơ chế khuyến khích, đồng thời phấn đấu trở thành đội tiên phong và tiên phong trong cải cách

Về cơ chế staking acala trị, năm 2020, Tổng công ty Hàng không miền Nam Trung Quốc và Công ty Logistics miền Nam Trung Quốc đã thành lập hội đồng staking acala trị với đa số là giám đốc bên ngoài Trên cơ sở truyền thông đầy đủ với sự giới thiệu của các nhà đầu tư chiến lược, danh sách trách nhiệm của ba ủy ban và cấp một sẽ được cải thiện Vào năm 2021, Tập đoàn Hàng không Phương Nam Trung Quốc sẽ sử dụng "Double Hundred Enterprises" làm dự án thí điểm nhằm tìm hiểu việc thực hiện staking acala lý và kiểm soát khác biệt, thiết lập danh sách bỏ phiếu độc lập cho các giám đốc bên ngoài, cải thiện hệ thống hỗ trợ các giám đốc thực hiện nhiệm vụ của họ và thực hiện đầy đủ các chức năng, quyền hạn của hội đồng staking acala trị theo quy định của pháp luật

Về cơ chế việc làm, thiết lập hệ thống việc làm theo định hướng thị trường với staking acala lý hợp đồng lao động làm cốt lõi và staking acala lý công việc làm cơ sở, phấn đấu nâng cao hiệu quả lao động luôn là trọng tâm của cuộc cải cách “Doanh nghiệp đôi trăm” Năm 2020, năng suất lao động của toàn thể nhân viên China Southern Airlines Logistics tăng đáng kể, tăng hơn 170% so với năm 2019 Năm 2021, hai “Doanh nghiệp Double Hundred” sẽ tăng cường nỗ lực gia công nhân lực cho các ngành kinh doanh có đầu vào và đầu ra tương đối thấp, tiếp tục khôi phục thị trường lao động nội bộ thông qua vay vốn, việc làm tạm thời, làm việc bán thời gian, vv, thiết lập và cải tiến hệ thống đánh giá ba giai đoạn “thời gian thực tập, thời gian thử việc và giai đoạn hợp đồng đầu tiên" để duy trì một "nguồn nước sinh hoạt" và tiếp tục cải thiện hiệu quả và sản lượng bình quân đầu người

Về cơ chế khuyến khích, vào ngày 31 tháng 12, China Southern Airlines Logistics đã thực hiện đầy đủ việc staking acala lý hợp đồng đối với hệ thống bổ nhiệm trong phạm vi staking acala lý của các tổ chức thứ cấp của công ty, làm rõ các mục tiêu hiệu suất hàng năm và nhiệm kỳ của các nhà staking acala lý, thiết lập "lương thưởng cá nhân và đóng góp hiệu quả dựa trên vị trí, theo định hướng hiệu suất, liên quan trực tiếp đến" hệ thống tiền lương, cải tiến phương pháp staking acala lý tổng thể của kế toán toàn diện dựa trên thị trường và thực sự nhận ra "các ưu đãi mạnh mẽ và các hạn chế cứng" Trong quá trình cải cách sở hữu hỗn hợp, Công ty Hàng không Tổng hợp China Southern Airlines và Công ty Hậu cần Hàng không Phương Nam Trung Quốc đã đồng thời triển khai kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, đồng thời thiết lập cơ chế khuyến khích trung và dài hạn để chia sẻ rủi ro và chia sẻ lợi ích thông qua các ưu đãi vốn cổ phần tuân thủ pháp luật, cởi mở, công bằng và bình đẳng (Nguồn: Ủy ban staking acala lý và Giám sát Tài sản Nhà nước trên trang web của Hội đồng Nhà nước)