Vào ngày 31 tháng 3, Văn phòng Nhóm Cải cách Lãnh đạo Doanh nghiệp Nhà nước thuộc Quốc vụ viện đã tổ chức cuộc họp xúc tiến đặc biệt về chế độ chiếm hữu và at stake là gì lý hợp đồng của các nhà at stake là gì lý doanh nghiệp nhà nước, đưa ra yêu cầu công việc đối với các mắt xích chủ chốt, đồng thời nhấn mạnh mục tiêu nhiệm vụ của hơn 70% hộ gia đình các cấp thực hiện chế độ sở hữu và at stake là gì lý hợp đồng của các công ty con ở các cấp phải hoàn thành vào cuối năm nay, đồng thời thúc đẩy hiệu quả việc thực hiện hành động cải cách doanh nghiệp nhà nước trong 3 năm

Theo kế hoạch hành động 3 năm của Ủy ban Hành chính và Giám sát Tài sản Nhà nước về cải cách doanh nghiệp nhà nước và các yêu cầu liên quan của Tập đoàn Đường sắt Trung Quốc, với tư cách là đơn vị thí điểm cho hành động 3 năm về cải cách doanh nghiệp nhà nước, Đường sắt Quốc tế Trung Quốc đã coi hệ thống nhiệm kỳ của các thành viên at stake là gì lý và at stake là gì lý hợp đồng một cách hiệu quả làm biện pháp chính để cải thiện cơ chế vận hành theo định hướng thị trường và kích thích sức sống và động lực trong doanh nghiệp Kết hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp và đặc điểm của công ty nền tảng kinh doanh toàn cầu, nó đã được phát huy từng bước và vững chắc trên cơ sở tổng hợp thực tiễn hiệu quả của các đơn vị thí điểm China Railway International thực hiện đầy đủ hệ thống nhiệm kỳ at stake là gì lý và at stake là gì lý hợp đồng tại trụ sở công ty và các công ty con, tận tâm thực hiện các hành động được quy định trong "Ba luật và hai cuốn sách", thực hiện tiêu chuẩn hóa và bình thường hóa việc at stake là gì lý nhiệm kỳ at stake là gì lý và liên kết kết quả đánh giá hiệu suất với mức lương và bổ nhiệm của người at stake là gì lý, đóng vai trò khuyến khích và hạn chế một cách hiệu quả

　　Cải cách để củng cố doanh nghiệp và đặt hệ thống lên hàng đầu

Kể từ khi triển khai hệ thống at stake là gì lý quyền sở hữu theo hợp đồng, các nhà lãnh đạo chính của China Railway International đã rất coi trọng nó và tổ chức nghiên cứu chuyên sâu về "Hướng dẫn hoạt động để thực hiện hệ thống quyền sở hữu và at stake là gì lý theo hợp đồng của các thành viên at stake là gì lý" của Ủy ban at stake là gì lý và giám sát tài sản nhà nước của Ủy ban at stake là gì lý và giám sát tài sản nhà nước Họ đã tổ chức các cuộc họp đặc biệt để tập trung vào các yêu cầu chính sách của hệ thống sở hữu và at stake là gì lý hợp đồng của các thành viên at stake là gì lý, đồng thời cố gắng giải quyết các vấn đề còn tồn tại như quyền sở hữu lỏng lẻo, hợp đồng không cụ thể và hệ thống chưa từng có Họ đã liên tiếp ban hành "Người at stake là gì lý Công ty Tập đoàn" Bốn biện pháp at stake là gì lý, bao gồm "Hệ thống thời hạn thành viên và các biện pháp at stake là gì lý theo hợp đồng" và "Hệ thống thời hạn thành viên và các biện pháp at stake là gì lý theo hợp đồng dành cho thành viên at stake là gì lý của các công ty con của Tập đoàn", đã hình thành một hệ thống thể chế cho nhiệm kỳ thành viên at stake là gì lý và at stake là gì lý hợp đồng; đồng thời, các văn bản chuẩn của “Thỏa thuận bổ nhiệm” và “Thư trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh (có thời hạn) hàng năm” dành cho các thành viên at stake là gì lý đã được xây dựng để làm rõ thời hạn bổ nhiệm của bên ký kết, trách nhiệm công việc, quyền và nghĩa vụ, tiền lương và đánh giá, các vấn đề gia hạn và sa thải, xác định mục tiêu hiệu quả hoạt động và tăng cường áp dụng cứng nhắc kết quả đánh giá

　　Đánh giá chính xác theo tỷ lệ trên

Vào ngày 8 tháng 2 năm 2021, China Railway International đã hoàn tất việc ký kết "Thỏa thuận bổ nhiệm" và "Thư trách nhiệm về mục tiêu hiệu quả hoạt động hàng năm (có thời hạn)" cho các thành viên at stake là gì lý ở cấp này, chủ trì hoàn thành các hành động cần thiết cho đợt cải cách doanh nghiệp nhà nước này và hình thành hiệu ứng minh chứng ở mức trên Hiệu trưởng phụ trách từng chi nhánh trực thuộc cũng chuẩn hóa và hoàn tất việc ký kết “Thỏa thuận bổ nhiệm” và “Thư trách nhiệm về mục tiêu hiệu quả hoạt động (có kỳ hạn) hàng năm” với các thành viên at stake là gì lý, đạt được sự bao quát đầy đủ về hệ thống điều khoản và at stake là gì lý hợp đồng của các thành viên at stake là gì lý, đồng thời thực hiện một bước quan trọng hướng tới đi sâu cải cách doanh nghiệp nhà nước và cải thiện hệ thống vận hành thị trường

Việc thiết lập các chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động hàng năm (theo kỳ) cho các thành viên at stake là gì lý là ưu tiên hàng đầu của at stake là gì lý hợp đồng China Railway International tiếp tục phân tích các mục tiêu hiệu suất hàng năm của công ty, làm rõ các giá trị đánh giá chỉ số, nắm bắt các chỉ số chính phản ánh hiệu suất hoạt động và cải thiện hiệu quả độ chính xác của đánh giá bằng cách thiết lập cơ sở dữ liệu chỉ số hiệu suất, phân tách các nhiệm vụ kinh doanh hàng năm và kết hợp báo cáo cá nhân với đánh giá của người chịu trách nhiệm chính China Railway International cố gắng đảm bảo các mục tiêu rõ ràng, trách nhiệm rõ ràng và trách nhiệm đúng đắn, phát huy hiệu quả vai trò "cánh gió" và "dùi cui" trong đánh giá hiệu suất, thúc đẩy chuyển đổi và nâng cấp doanh nghiệp, đồng thời đạt được sự phát triển chất lượng cao

　Thăm dò cải cách đã đạt được kết quả bước đầu

Sau khi không ngừng cải cách và thăm dò, China Railway International đã thiết lập hệ thống chính sách hỗ trợ một cách có trật tự, liên tục tăng cường at stake là gì lý nhiệm kỳ của các thành viên at stake là gì lý, chuẩn hóa và thiết lập cơ chế khuyến khích và rút lui đánh giá cho các thành viên at stake là gì lý, đồng thời nhận ra rằng các thành viên at stake là gì lý có thể được thăng chức hoặc giáng chức, và lương của họ có thể tăng hoặc giảm, cải thiện hiệu quả quá trình thị trường hóa và hiện đại hóa cấp độ hoạt động của công ty Kể từ khi thực hiện hệ thống điều khoản và cải cách at stake là gì lý hợp đồng cho các thành viên at stake là gì lý, các thành viên at stake là gì lý của các công ty và công ty con trực thuộc China Railway International đã biến áp lực thành động lực và mở ra những triển vọng mới trong tình hình đang thay đổi, điều này đã kích thích một cách hiệu quả sức mạnh nội sinh và sức sống của cải cách và đổi mới doanh nghiệp Hiện nay, đã hình thành được bầu không khí mạnh mẽ thực hiện nhiệm vụ, khắc phục khó khăn, khởi nghiệp, công cuộc cải cách bước đầu đã đạt được kết quả (Nguồn tài liệu: Trang web chính thức của Ủy ban at stake là gì lý, giám sát tài sản nhà nước)