stakes casino cách tạo ra hiệu quả, và stakes casino cách tạo thêm sức sống Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp không thể tách rời sự hỗ trợ của công tác stakes casino cách Kể từ khi thực hiện hành động 3 năm stakes casino cách doanh nghiệp nhà nước, Tập đoàn Xinxing Jihua đã nghiên cứu và triển khai kỹ lưỡng các quan điểm quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về stakes casino cách, phát triển doanh nghiệp nhà nước và xây dựng đảng, kiên quyết thực hiện các quyết định, thỏa thuận của Trung ương Đảng và Hội đồng Nhà nước, đồng thời coi việc thực hiện hành động stakes casino cách 3 năm là một nhiệm vụ chính trị quan trọng Đến nay, các nhiệm vụ chính của công cuộc stakes casino cách 3 năm của tập đoàn đã hoàn thành đầy đủ

　　Tăng cường sự lãnh đạo của đảng để lãnh đạo đột phá stakes casino cách

Để thực hiện kế hoạch hành động 3 năm stakes casino cách doanh nghiệp nhà nước, sự lãnh đạo của Đảng là sự đảm bảo lớn nhất Tập đoàn Xinxing Jihua coi hành động stakes casino cách 3 năm là cơ hội để đẩy nhanh việc xây dựng hệ thống doanh nghiệp hiện đại đặc sắc Trung Quốc, tăng cường sự lãnh đạo của đảng trong toàn bộ quá trình stakes casino cách và phát triển doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo stakes casino cách phát triển đúng hướng

Chuẩn hóa các yêu cầu đối với các vấn đề quản lý lớn và nhấn mạnh sự hòa nhập sâu sắc của sự lãnh đạo của đảng Hệ thống thể chế “3691” được hình thành, tức là 3 hệ thống, 6 phương pháp, 9 quy định, 1 danh sách, trong đó làm rõ quyền, trách nhiệm ngang của cấp ủy, hội đồng quản trị, tổng giám đốc cũng như ranh giới dọc giữa tập đoàn và từng lĩnh vực; tăng cường hơn nữa việc xây dựng hội đồng quản trị, và công ty thuộc tập đoàn nhận thức được trách nhiệm của mình Hội đồng quản trị của công ty phải được thành lập tốt và các giám đốc bên ngoài phải chiếm đa số, và hệ thống hội đồng quản trị về cơ bản phải được hình thành; hệ thống điều khoản và quản lý theo hợp đồng phải được thực hiện đầy đủ đối với người quản lý của các công ty liên kết và các thành viên quản lý phải ký thư trách nhiệm thực hiện và thư bổ nhiệm trong thời hạn dựa trên lĩnh vực kinh doanh khác biệt mà họ phụ trách và tôn trọng nghiêm ngặt kết quả đánh giá

Thay đổi hoàn toàn quan niệm tư tưởng, phá bỏ “tắc ruột” của stakes casino cách và phát triển Trong những năm gần đây, Xinxing Jihua đang trải qua những điều chỉnh khó khăn Nhiều vấn đề lịch sử và gánh nặng hoạt động đã hạn chế sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn Nhân kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng Cộng sản Trung Quốc và kỷ niệm 20 năm tách nhóm ra khỏi quân đội, Đảng ủy Tập đoàn Xinxing Jihua đã tổ chức hoạt động đặc biệt “Tìm hiểu lịch sử Đảng, ôn lại chặng đường, nhìn thấy được mất, củng cố niềm tin và tạo dựng sự nghiệp vĩ đại” Nó tổng kết một cách khách quan kinh nghiệm, bài học của quân đội tách rời trong 20 năm qua, thống nhất tư duy, hình thành sự đồng thuận, lợi dụng xu hướng xây dựng “Kế hoạch chiến lược 5 năm lần thứ 14”, trong đó chỉ ra phương hướng mục tiêu stakes casino cách, phát triển của quân đội và đặt nền tảng tư tưởng vững chắc

Đi sâu tìm hiểu vai trò của cơ sở và khơi dậy sức sống mới cho stakes casino cách và phát triển Kể từ đầu năm nay, Đảng bộ Tập đoàn Xinxing Jihua tiếp tục hoạt động đặc biệt “Tạo sự nghiệp vĩ đại” và kết nối hiệu quả với công tác chào mừng và công khai Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 20 của Đảng Cộng sản Trung Quốc Nó đã phát động hoạt động chủ đề “Tôi là Đảng viên và tôi tự hào, tôi là Đảng viên và tôi có trách nhiệm, tôi có trách nhiệm với vị trí của mình” Nó phát huy vai trò gương mẫu, lãnh đạo của cán bộ, đảng viên, động viên toàn thể cán bộ, công chức đứng vững, khắc phục khuyết điểm, khởi nghiệp Đánh giá từ kết quả hiện tại, các hoạt động chủ đề “Ba tôi” đóng vai trò quan trọng trong việc đạt được kết quả nửa đầu năm Ý thức tư tưởng và ý thức hành động của đảng viên dựa trên chức vụ, tinh thần khởi nghiệp được nâng cao hiệu quả, nhận thức tinh thần và trạng thái công việc có những thay đổi lớn Các doanh nghiệp các cấp thực hiện công việc một cách sáng tạo theo sự triển khai thống nhất của tập đoàn, lồng ghép một cách hữu cơ các hoạt động chủ đề “Ba tôi” với các nhiệm vụ trọng tâm, thúc đẩy hiệu quả việc lồng ghép xây dựng đảng và công tác kinh doanh, phấn đấu phá bỏ “hai làn da”

Thúc đẩy quá trình chuyển đổi từ phân cấp sang chuyên sâu lấy quản lý làm trung tâm

Để tăng cường hơn nữa sự phối hợp thống nhất, hướng dẫn chiến lược và lợi thế phối hợp thị trường của Tập đoàn Xinxing Jihua, đồng thời đẩy nhanh việc tối ưu hóa và điều chỉnh cơ cấu cách bố trí kinh tế nhà nước, công ty của tập đoàn đã đề xuất cơ cấu bố trí công nghiệp "531" và thúc đẩy sự hội nhập chuyên nghiệp của các doanh nghiệp liên kết để đạt được "hội nhập kinh doanh chính, tổng hợp nguồn lực và phân loại ngành" Việc điều chỉnh có sự tham gia của 10 công ty cấp hai và hơn 50 công ty cấp ba Số lượng tài khoản lưu ký được chuyển giao chiếm 1/4 tổng số công ty trực thuộc tập đoàn Đây là cuộc stakes casino cách mạnh mẽ nhất, phạm vi rộng nhất và điều chỉnh sâu nhất của Tập đoàn kể từ năm 2006 Đẩy mạnh sắp xếp lại ngành nghề kinh doanh chính, chuyển một số doanh nghiệp chất lượng cao thuộc doanh nghiệp thứ cấp sang ngành chuyên môn, quản lý chuyên sâu, hoạt động chuyên nghiệp, tập trung phát triển; thành lập công ty nắm giữ vốn để tăng cường vai trò nền tảng của các công ty đầu tư vốn nhà nước trong việc phát triển các ngành công nghiệp mới nổi, ươm tạo sản phẩm mới, lặp lại công nghệ, vv; thành lập một công ty kép mới để chuyển giao những tài sản kém hiệu quả và kém hiệu quả, tập trung xử lý và đẩy nhanh quá trình hồi sinh

Đồng thời thúc đẩy việc tối ưu hóa bố trí công nghiệp, công ty thuộc tập đoàn cũng nỗ lực nâng cao khả năng quản lý và kiểm soát của tập đoàn Một mặt, nó tăng cường quản lý và kiểm soát chiến lược, đồng thời định hình lại vị trí của các doanh nghiệp cấp ba Làm rõ mô hình quản lý, kiểm soát “quản lý nhóm”, “kinh doanh chính mảng” và “trận chiến chính doanh nghiệp”, xây dựng trụ sở chính thành trụ sở mạnh tạo ra giá trị, phấn đấu đạt “bốn mạnh, bốn xuất sắc”; các công ty cấp hai được giải thể tổ chức và chuyển đổi thành các đơn vị vận hành, tập trung vào quản lý thị trường và quản lý thương hiệu, quản lý R&D và tạo ra hiệu quả, đồng thời củng cố trách nhiệm vận hành thông qua các biện pháp khuyến khích mạnh mẽ và các ràng buộc cứng rắn; doanh nghiệp cấp ba, với tư cách là đơn vị sản xuất, tập trung vào việc kiểm soát chi phí, triển khai và thực hiện mạnh mẽ Mặt khác, chúng ta sẽ tăng cường xây dựng hệ thống và củng cố nền tảng vận hành, quản lý Lấy sự kiện theo chủ đề "Năm Quản lý Tuân thủ Kinh doanh" làm điểm khởi đầu, chúng tôi sẽ đi sâu hơn nữa vào việc xây dựng hệ thống thể chế, tăng cường triển khai hệ thống và thúc đẩy các doanh nghiệp ở mọi cấp độ thực sự bước vào lộ trình phát triển lành mạnh của hoạt động pháp lý và tuân thủ

Thúc đẩy quá trình chuyển đổi từ sản xuất sang đổi mới công nghệ lấy thị trường làm trung tâm

Tập đoàn Xinxing Jihua khẳng định lấy thị trường làm trung tâm và đẩy nhanh quá trình chuyển đổi từ doanh nghiệp định hướng sản xuất sang doanh nghiệp định hướng đổi mới công nghệ

Kiên quyết thực hiện “ba stakes casino cách hệ thống” Mục đích của stakes casino cách là nâng cao sức sống và hiệu quả, và Tập đoàn Xinxing Jihua tuân thủ "đánh giá cứng nhắc" Tất cả các nhà quản lý của các doanh nghiệp liên kết đã thực hiện hệ thống sở hữu và quản lý hợp đồng, với các biện pháp khuyến khích mạnh mẽ và những ràng buộc cứng rắn Đẩy mạnh “công khai danh sách và chịu trách nhiệm” Kết hợp với hệ thống quản lý nhiệm kỳ và quản lý hợp đồng, việc lựa chọn và tuyển dụng một số lãnh đạo công ty dựa trên thị trường sẽ được thực hiện Đạt được “có thể lên xuống” Cần phát huy và sử dụng những cán bộ có năng lực chính trị vững vàng, tính chuyên nghiệp xuất sắc và phong cách làm việc xuất sắc, phê bình, giáo dục những cán bộ có tư tưởng cứng nhắc, “nằm xuống”, tổ chức, chấn chỉnh những cán bộ hành động, hành động tùy tiện, phản ánh kém cỏi với quần chúng

Nắm bắt chính xác quy luật thị trường và quy luật phát triển doanh nghiệp, kiên quyết khôi phục vị thế thống lĩnh của doanh nghiệp trên thị trường, kiên quyết sử dụng các phương pháp pháp lý và định hướng thị trường để giải quyết vấn đề doanh nghiệp rút lui, thiết lập “một kênh và một nền tảng” Một mặt, thông suốt các kênh thoát hiểm cho doanh nghiệp, nỗ lực đẩy mạnh giải quyết bế tắc, khó khăn và giải quyết 2 điểm không phù hợp; mặt khác, chúng ta nên thiết lập một nền tảng xử lý tài sản để loại bỏ những tài sản kém hiệu quả và kém hiệu quả, đồng thời ngăn chặn tình trạng chảy máu

Thúc đẩy quá trình chuyển đổi lấy sản phẩm làm trung tâm từ giá trị gia tăng thấp sang giá trị gia tăng cao

Tập trung vào đổi mới là tập trung vào phát triển, và tìm kiếm sự đổi mới là tìm kiếm tương lai Tập đoàn Xinxing Jihua đã đẩy nhanh việc thực hiện sâu rộng chiến lược phát triển theo định hướng đổi mới, tập trung chặt chẽ vào sứ mệnh quan trọng là “bảo vệ quân đội, ứng phó với các tình huống khẩn cấp và phục vụ nhân dân”, đẩy nhanh việc hoàn thiện những thiếu sót về khoa học và công nghệ, đồng thời phấn đấu hiện thực hóa quá trình chuyển đổi từ định hướng yếu tố sang định hướng đổi mới

Định hình lại hệ thống đổi mới khoa học và công nghệ Tập trung vào “trò chơi cờ vua toàn tập đoàn”, chúng tôi xây dựng hệ thống đổi mới khoa học công nghệ do chiến lược của tập đoàn chi phối, với cấp độ thứ hai tập trung vào ứng dụng các công nghệ chung chủ chốt và cấp độ thứ ba tập trung vào nghiên cứu quy trình và xác minh thực nghiệm Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ được thành lập để tập trung toàn diện vào đổi mới khoa học và công nghệ, thành lập viện nghiên cứu công nghệ vật liệu và thiết bị thông minh, xây dựng hệ thống tổ chức mới cho nghiên cứu công nghệ trọng điểm và cốt lõi Thúc đẩy thực hiện toàn diện “ba thống nhất” về R&D, sản xuất và tiếp thị trong lĩnh vực công nghiệp, đồng thời chuyển đổi nguồn lực khoa học và công nghệ từ quản lý phân cấp sang phân bổ chuyên sâu

Đổi mới mô hình tổ chức các dự án khoa học và công nghệ Hiện tại, nhóm triển khai "hệ thống kỹ sư trưởng" để giải quyết các dự án khoa học và công nghệ lớn, thúc đẩy hợp tác liên ngành và chia sẻ nguồn lực nhằm đảm bảo sự thống nhất hữu cơ giữa R&D, thử nghiệm và sản xuất Các tổ chức R&D các cấp thực hiện mạnh mẽ “Giấy chứng nhận trách nhiệm”, “Danh sách báo cáo và chịu trách nhiệm” và “Hệ thống trách nhiệm dự án” để đảm bảo các nhiệm vụ nghiên cứu trọng điểm phải được hoàn thành đúng tiến độ và chuyển đổi suôn sẻ

Tối ưu hóa hệ thống, cơ chế đổi mới khoa học công nghệ Nhân tài là nguồn lực đầu tiên, nguồn gốc cơ bản của đổi mới khoa học công nghệ nằm ở con người Công ty tập đoàn nhấn mạnh vào việc thu thập những nhân tài có tầm nhìn rộng và kiên quyết xây dựng một đội ngũ lãnh đạo khoa học và công nghệ, những tài năng kỹ thuật cốt lõi và những tài năng trẻ stakes casino thiện cơ chế việc làm, giới thiệu các nhà quản lý chuyên nghiệp và đưa ra các gói thù lao cạnh tranh cho đội ngũ kỹ thuật cốt lõi Hoàn thiện cơ chế khuyến khích, tận dụng các công cụ khuyến khích ngắn hạn, trung hạn, dài hạn, nâng cao ý thức khen thưởng của đội ngũ nhân lực khoa học công nghệ có năng lực, cống hiến và hiệu quả, tự tin cho phép nhân viên khoa học công nghệ “vừa danh vừa lợi”

Tập đoàn Xinxing Jihua sẽ được dẫn dắt bởi Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, kiên quyết thực hiện các quyết định và sắp xếp của Trung ương Đảng và Hội đồng Nhà nước, tiếp tục stakes casino cách sâu rộng dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Ủy ban Giám sát và Quản lý Tài sản Nhà nước, quyết tâm giành thắng lợi trong hành động stakes casino cách doanh nghiệp nhà nước kéo dài 3 năm, đảm bảo kết thúc chất lượng cao và hoan nghênh việc triệu tập thành công Đại hội Đảng Cộng sản Trung Quốc lần thứ 20 bằng những hành động thiết thực(Nguồn tài liệu: Trang web của Ủy ban Quản lý và Giám sát Tài sản Nhà nước thuộc Hội đồng Nhà nước)